Home >> Articles >> Article
  Login | Signup  

Articles from the members

Category
  General Knowledge   தமிழ் மொழி   Career Counselling
  Technology   Power of Creator   Religious
  Moral Story   Medical   Kids
  Sports   Quran & Science   Politics
  Poetry   Funny / Jokes   Video
  Golden Old Days - ம‌ல‌ரும் நினைவுக‌ள்   Others   சுய தொழில்கள்
  Stars of Eruvadi
 
HR Interview Questions
Posted By:Hajas On 2/2/2008

viagra wikipedia

viagra

1. Tell me about yourself?

 I am down-to-earth, sweet, smart, creative, industrious, and thorough.

2. How has your experience prepared you for your career?

Coursework:

Aside from the discipline and engineering foundation learning that I have gained from my courses, I think the design projects, reports, and presentations have prepared me most for my career.

Work Experience:

Through internships, I have gained self-esteem, confidence, and problem-solving skills. I also refined my technical writing and learned to prepare professional documents for clients.

Student Organizations:

By working on multiple projects for different student organizations while keeping up my grades, I've built time management and efficiency skills. Additionally, I've developed leadership, communication, and teamwork abilities.

Life Experience:

In general, life has taught me determination and the importance of maintaining my ethical standards.

3. Describe the ideal job.

Ideally, I would like to work in a fun, warm environment with individuals working independently towards team goals or individual goals. I am not concerned about minor elements, such as dress codes, cubicles, and the level of formality. Most important to me is an atmosphere that fosters attention to quality, honesty, and integrity.

4. What type of supervisor have you found to be the best?

I have been fortunate enough to work under wonderful supervisors who have provided limited supervision, while answering thoughtful questions and guiding learning. In my experience, the best supervisors give positive feedback and tactful criticism.

5. What do you plan to be doing in five years' time?

Taking the PE exam and serving in supervisory/ leadership roles both at work and in professional/ community organization( s).

6. What contributions could you make in this organization that would help you to stand out from other applicants?

In previous internships, my industriousness and ability to teach myself have been valuable assets to the company. My self-teaching abilities will minimize overhead costs, and my industriousness at targeting needs without prompting will set me apart from others. Additionally, one thing that has always set me apart from my scientific/engineer ing peers are my broad interests and strong writing abilities. I am not your typical "left-brained" engineer, and with my broad talents, I am likely to provide diverse viewpoints.

7. What sort of criteria are you using to decide the organization you will work for?

Most importantly, I am looking for a company that values quality, ethics, and teamwork. I would like to work for a company that hires overachievers.

8. What made you choose your major?

My academic interests are broad, so I sought civil engineering to achieve a great balance of mathematics, chemistry, biology, physics, and writing.

9. Have your university and major met your expectations?

The College of Engineering at MSU has exceeded my expectations by providing group activities, career resources, individual attention, and professors with genuine interest in teaching.

My major has met my expectations by about 90%. I would have enjoyed more choices in environmental courses, and would have preferred more calculus-based learning.

10. What made you choose this college?

I chose this college for the following reasons: my budget limited me to in-state schools, I was seeking an area with dog-friendly apartments, the MSU web site impressed me, I saw active student groups, and the people were very friendly.

11. List 2-3 of your greatest achievements since you've been in college and why? Receiving the SWE Outstanding Member Award and College of Engineering Student Service Award

I got involved with student activities to overcome my debilitating shyness. Receiving these awards signified that I had accomplished a transition from dragging myself to participate to feeling energized by it.

Receiving the SWE Web Site Award

Without training in web design, I competed against not only the other student sections, but professional sections around the nation. Despite competing with more HTML-experienced people, I brought this award to my section. After getting so much from SWE, I was able to give something back.

Earning the highest grade in an organic chemistry class of ~200 people
I worked very hard for this grade and loved the subject, so it was a great feeling to see that the hard work paid off.

12. Which subjects have you enjoyed studying the most and why?

I have enjoyed hydrology, fluids, solid & hazardous waste management, water and wastewater treatment, and oceanography because I love water and environmental topics.

Calculus and linear algebra excite me because I love logic.

I enjoyed the writing and analysis in economic history.

Business law thrilled me because I have a strong interest in legal matters.

13. Which subjects did you dislike and why?

Introductory soil elicited little interest in me, most likely because the professor was inexperienced, the book was ineffective, and I had little spare time that semester to look into other resources.

14. Do you have plans to continue your education?

Yes, but not immediately. I plan to continue part time with either an MBA or an environmental engineering masters, depending on which will be more beneficial to my work.

15. How would a professor who knows you well describe you? One who does not know you well?

A professor who knows me well would likely describe my personal qualities: sweet, down-to-earth, smart, hard-working, and conscientious.

As specific examples of those who did not know me well, my soils professor and soils teaching assistant each considered me smart and respectful, and both thought that I must have enjoyed the class a lot, due to my performance.

16. Given the chance, how would you alter your education?

Knowing now what I like the most, I would have used my electives for extra math and psychology classes, since I tend to be well-rounded enough that a variety of classes are unnecessary; my personal reading is diverse enough. I have found that mathematics and psychology are helpful to all career and life paths.

17. Which part-time job did you enjoy the most and why?

Working for PM Environmental was most enjoyable to me, since I felt like I was significantly contributing to the company, and I enjoyed learning on my own.

18. Interests:

Some of my interests include dogs, hiking, snow-shoeing, water sports, writing, reading (especially Charles Dickens' novels), skiing, drawing, crafts, and computers.

19. What are your strengths?

My strongest strength is the ability to teach myself difficult material, regardless of the subject (with the exception of theater and drawing blood from dogs, which I have no talent for). Additionally, I have always excelled verbally and look forward to writing opportunities.

20. What are your weaknesses?

I tend to try to do too many things, leaving little time for myself. I have worked on balancing myself for the last several months. I am also working on improving my public speaking skills.

21. What sort of serious problems have you experienced, and how have you handled them?

My apartment building burned down at the end of January during one of my semesters at MSU. Before the fire got too bad, I was able to rescue my pets and the neighbor's dog, as well as my textbooks and backpack, but I lost most of my mementos and possessions. While the firemen were preparing their hoses, I drove to school (with the animals in the car) to meet my lab partners, who were waiting for me. I explained the situation, emailed my professors, and rushed back to the apartment.

Fortunately, I had renter's insurance. I missed about a week of school to deal with the insurance matters and find a new place to live. In order to salvage my grades and sanity, I dropped a course and honored my existing student group and research commitments. Staying active socially and keeping myself well-rounded were the best healing tools for me. Within a few weeks, I was caught up and had recovered reasonably from the loss of sentimental items.

22. Do you or have you in the past experimented with illegal drugs?

No. My only addictions are caffeine and sugar.

23. Would you be willing to take a drug test?

Of course.

24. Do you drink alcohol socially?

No, but I enjoy Shirley Temples quite a bit.

 

25. If you had your whole life to live over, what would you do differently and why?

I was always good in math, but I wish that I would have focused on math more. I feel that mathematics can lead one anywhere, and is the basis of most disciplines.

On a personal level, I would have ensured that, despite pre-teen angst and insecurity, I would have been nice to everyone, even on especially bad days.

26. Which is more important to you, your salary or your job?

Salary is important, but I couldn't stay with a job that brought me misery when I could support myself doing something else; hence, my job is more important.

27. What have you found to be the biggest source of motivation in your life?

Taking advantage of my strengths so that they are not wasted. Since nobody is lucky enough to be strong in every area, I think it is important to make good use of one's strengths.

28. What sorts of things cause you stress, and how do you deal with them?

Lack of organization throws me off. To deal with this, I come up with some kind of system to organize things, even if it is only in my head, in the case when chaos is desirable.

29. What is your definition of success?

Being a good person by improving the quality of the lives of others, whether it be through work, doing sweet things, improving the environment/ community, taking care of one's family, etc. Superficially, I tend to measure success by level of education and abilities within one's career; however, I try to remind myself of the things that are more important.

30. What qualities should a successful supervisor possess in regard to job requirements and those who report to him/her?

A successful supervisor should be able to tactfully give criticism, guide, motivate, encourage and foster a positive work environment.

31. How would you develop team spirit among the people that you supervise?

My experience in student groups has taught me that people work best when their friends (teammates) are counting on them to do well; therefore, I believe that bonding motivates people. I would also foster team pride by promoting our team's assets.

32. Do you like to work independently or as a team?

I like to work independently towards a team goal.

33. What kind of work environment do you like the best?

I enjoy working with friendly co-workers who can share a laugh while working hard and overachieving.

34. How would you resolve conflicts with employees, coworkers, and supervisors?

If possible, I would refresh my memory on what I've learned about conflict communication, and then I would discuss things, honestly and tactfully. I am a big fan of kind sincerity and honesty, as well as humility (when appropriate) .

35. In what ways have you learned from your mistakes?

Upon getting myself overwhelmed with involvement in too many projects, I changed my approach. When possible, I now start with less than I can handle and add more only as time allows, and in small increments.

36. In what areas do you need to improve your skills?

I would like to improve my public speaking skills.

 

 

What Turns Potential Employers ON; What Turns Them OFF?    

   

       According to an annual survey conducted by the National Association of Colleges and Employers, these are the most important qualities that employers are looking for in a job candidate, in priority order:

(1) Communication skills;

(2) Honesty/integrity;

(3) Teamwork skills;

(4) Interpersonal skills;

(5) A strong work ethic.

Be sure to highlight those skills in your resume, during your interview, and in your thank-you letter.

That same survey discovered the number-one thing that can turn potential employers off -- a job candidate's appearance! Specifically, they cited unusual hair color or style, body piercings, tattoos, and unusual clothing as things that most often gave a bad first impression.

What you think is "cool" may be the "hot" ticket to the reject list! So keep your need to express yourself under wraps during the interview, and you'll have a better shot at getting the job.

 

 

 

20 Powerful Tips For Advancing Your Career

 

 

   You don't want to stay in your current position forever... you want to move up! Here are 20 ways to boost your chances of getting that nice promotion:

1. Do more than is expected of you . Prove that you're capable of handing more responsibility. Volunteer for special assignments.

2. Take initiative and do what needs to be done , before being asked.

3. Learn the skills you'll need to advance. Take advantage of on-the-job training, but don't rely exclusively on that. Consider taking (and paying for) skill-enhancing courses on your own.

4. Be loyal to your boss, your team, and your company. (Yes, you can be loyal without being a "brown-noser. ")

5. Be patient and don't expect to be promoted without demonstrating your abilities over time.

6. View the big picture and understand your company's mission. Find ways to help them accomplish it.

7. Save money for your company by identifying ways to boost revenues, reduce expenses, or streamline processes.

8. Offer solutions to the problems you must take to your boss.

9. Show respect to everyone -- superiors, peers, subordinates, and especially customers.

10. Don't be afraid to say "I don't know." If you don't know something, say so; don't try to fake it. Find the answers you need.

11. Take responsibility for your actions . If you're at fault, admit it and take the blame. If you're wrong, apologize.

12. Never gossip . Gossip can hurt the careers of two people: the person being talked about, and the person doing the talking.

13. Never say "That's not my job." Don't think you are above anything. Pitch in and set a good example, especially if the job is one that nobody else wants to do. Your willingness to do so will be noticed and appreciated!

14. Share the credit . People who share credit with others make a much better impression than those who take all the credit themselves.

15. Ask for help when you need it . Don't let a difficult task get out of hand. When you need help, ask for it -- before things get worse.

16. Keep your dislike to yourself . If you don't like someone, don't let it show. Never burn bridges or offend others as you move ahead in your career.

17. Don't hold grudges . Life isn't always fair. If you were passed over for promotion, didn't get the project you wanted, etc., let it go. Be gracious and diplomatic, focus on the future and move on. Harboring grudges won't advance your career.

18. Be humble . When you're right, don't gloat about it. Never say "I told you so!"

19. Make others feel important. Compliment others, emphasize their strengths and contributions, and help them whenever you can. They will enthusiastically help you in return.

20. Join associations and professional organizations related to your career. In addition to helping you learn more about your industry, this can provide invaluable networking opportunities. (Which might come in handy if your employer isn't promoting!)

 

The Five Key Facets of High Performance Leadership


     Five characteristics that distinguish the exceptional leaders from the rest of the pack!

by Brian Ward

Many people in leadership positions struggle with understanding what makes a great leader. While billions of dollars are spent annually on leadership development, quality leadership is still in short supply. For example, the move towards total quality has inspired many organizations to take a long, hard look at building their leadership capacity. Quality management systems such as Baldrige, ISO 9000, European Foundation for Quality and the Canadian National Quality Institute all demand an emphasis on quality leadership.

Organizations have responded to this with myriads of education and training resources, which seem to be plentiful, (Amazon.com has over 9,000 references on leadership.) , yet most attempts at building high performance leadership are either far too complex or too simplistic to be of any practical use to leaders who need to make things happen.

So what does work?

In working with leaders we have isolated five key characteristics that successful leaders demonstrate. These work extremely well whether the emphasis is on 'quality' or some other approach to building and sustaining a customer focused, team based organization that pays as much attention to results as it does to process...a high performance organization.

Here are the five key facets of high performance leadership:

Focus - Authenticity - Courage - Empathy - Timing

Focus
Effective leaders stay focused on the outcomes they wish to create, and don’t get too married to the methods used to achieve them. They provide this 'outcomes focus' for their organization by emphasizing the mission, vision, values and strategic goals of their organization and at the same time building the capacity of their organizations to achieve them. This capacity building emphasizes the need to be flexible, creative and innovative and avoid becoming fossilized through the adoption of bureaucratic structures, policies and processes.

Authenticity
Leaders who are authentic attract followers, even leaders who are viewed as being highly driven and difficult to work for. Simply put, they are viewed as always being themselves…and therefore followers know what to expect from them and can rely on them, come thick or thin.  Authenticity provides the leader with the currency to obtain 'buy-in' from key stakeholders, because it builds and maintains trust. Authenticity is the bedrock upon which the other facets are built.

Courage
The challenges facing leaders today are immense, and require great courage to overcome. Leaders are constantly being challenged by others, be it their own team, customers, the public or other stakeholders. Standing firm in the face of criticism, yet having the courage to admit when they are wrong, are hallmarks of courageous leaders.  For example, shifting an organization from being introspective to becoming customer focused requires courage when people pay lip service to the new direction... it means calling people on their bluff.

Empathy
Effective leaders know how to listen empathetically…thus legitimizing others’ input. By doing so, they promote consensus building, and build strong teams. They coach others to do the same, and so create a culture of inclusiveness.   They tend to be great listeners who capitalize on the ideas of others, and provide recognition for these ideas, yet they don't get bogged down in overly complicated dialogue. While they create learning organizations that place a high value on dialogue and continuous feedback, they know when to take action, when to 'fish or cut bait', which brings us on to the final facet...

Timing
The one facet that can make or break a leader is in knowing when to make critical decisions and when not to. All of the other facets must be viewed as subservient to getting the timing of critical decisions right. There is a need to be focused, authentic, courageous and empathetic, but get the timing wrong on critical decisions and everything else stands to be nullified. Great leaders move with appropriate speed. They don't believe that everything must be done immediately. ..they know how to prioritize, and how to get their team to prioritize. As well, they engage in timely follow-through to ensure actions that are committed to happen in a well coordinated and timely way.

Is that all it takes to be a great leader?

These facets of high performance leadership are not exhaustive. Just as one would look at the facets of a diamond, upon closer observation other facets become observable. Any person can aspire to being a great leader by commencing with these facets. If you are in a leadership role, regardless of your position in your organization, start by asking yourself the following key questions:

Key Questions

  1. How focused am I? How much of my time do I spend communicating and inspiring people about our mission, vision and strategic goals? How much focus do I create in my organization? How married am I/my organization to methods that have outlived their usefulness?
  2. Am I viewed as authentic? Do people see and hear the real me? Do I wear a mask at work, and remove it when I leave each evening?
  3. How courageous am I when my values, vision and goals are challenged? Do I stand firm and only change my position when I know that I am wrong?
  4. How empathetic am I? Too much/too little? Do I create enough opportunities for open and candid dialogue? Do I ever find myself getting bogged down in consensus building, or achieving false consensus? Is there a feeling of inclusiveness amongst the members of my organization, and with other stakeholders, including customers?
  5. Do I make and execute decisions in a timely fashion? Do I know when to 'fish or cut bait?' - do I demand well coordinated and timely execution of strategy from others?

What can you do to create a high performance leadership culture?

Asking these questions in a candid way will open up many possibilities for you, your organization or your clients...if you have the courage to do it. 

Building and sustaining a high performance leadership culture takes time, patience and a clear focus on the vital few characteristics that leaders can develop naturally and authentically. Listening to what people expect from you as a leader, and then responding empathically, in a timely fashion, will move you dramatically towards mastering these five key facets of high performance leadership. 

Above all, you need to TAKE ACTION.

 

HR QUESTIONS & ANSWERS

 

1. Tell me about yourself:
The most often asked question in interviews. You need to have a short
statement prepared in your mind. Be careful that it does not sound
rehearsed. Limit it to work-related items unless instructed otherwise.
Talk about things you have done and jobs you have held that relate to
the position you are interviewing  for. Start with the item farthest
back and work up to the present.

2. Why did you leave your last job?
Stay positive regardless of the circumstances. Never refer to a major
problem with management and never speak ill of supervisors, co-workers
or the organization. If you do, you will be the one looking bad. Keep
smiling and talk about leaving for a positive reason such as an
opportunity, a chance to do something special or other forward-looking
reasons.

3. What experience do you have in this field?
Speak about specifics that relate to the position you are applying for.
If you do not have specific experience, get as close as you can.

4. Do you consider yourself successful?
You should always answer yes and briefly explain why. A good
explanation is that you have set goals, and you have met some and are
on track to achieve the others.

5. What do co-workers say about you?
Be prepared with a quote or two from co-workers. Either a specific
statement or a paraphrase will work. Jill Clark, a co-worker at Smith
Company, always said I was the hardest workers she had ever known. It
is as powerful as Jill having said it at the interview herself.

6. What do you know about this organization?
This question is one reason to do some research on the organization
before the interview. Find out where they have been and where they are
going. What are the current issues and who are the major players?

7. What have you done to improve your knowledge in the last year?
Try to include improvement activities that relate to the job. A wide
variety  of activities can be mentioned as positive self-improvement.
Have some good  ones handy to mention.

8. Are you applying for other jobs?
Be honest but do not spend a lot of time in this area. Keep the focus
on this job and what you can do for this organization. Anything else is
a distraction.

9. Why do you want to work for this organization?
This may take some thought and certainly, should be based on the
research you have done on the organization. Sincerity is extremely
important here and will easily be sensed. Relate it to your long-term
career goals.

10. Do you know anyone who works for us?
Be aware of the policy on relatives working for the organization. This
can affect your answer even though they asked about friends not
relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought
of.


11. What kind of salary do you need?
A loaded question. A nasty little game that you will probably lose if
you answer first. So, do not answer it. Instead, say something like,
That's a tough question. Can you tell me the range for this position?
In most cases, the interviewer, taken off guard, will tell you. If not,
say that it can depend on the details of the job. Then give a wide
range.

12. Are you a team player?
You are, of course, a team player. Be sure to have examples ready.
Specifics that show you often perform for the good of the team rather
than for yourself are good evidence of your team attitude. Do not brag,
just say it in a matter-of-fact tone. This is a key point.

13. How long would you expect to work for us if hired?
Specifics here are not good. Something like this should work: I'd like
it to be a long time. Or As long as we both feel I'm doing a good job.

14. Have you ever had to fire anyone? How did you feel about that?
This is serious. Do not make light of it or in any way seem like you
like to fire people. At the same time, you will do it when it is the
right thing to  do. When it comes to the organization versus the
individual who has created a harmful situation, you will protect the
organization. Remember firing is not the same as layoff or reduction in
force.

15. What is your philosophy towards work?
The interviewer is not looking for a long or flowery dissertation here.
Do you have strong feelings that the job gets done? Yes. That's the
type of answer that works best here. Short and positive, showing a
benefit to the organization.

16. If you had enough money to retire right now, would you?
Answer yes if you would. But since you need to work, this is the type
of work you prefer. Do not say yes if you do not mean it.

17. Have you ever been asked to leave a position?
If you have not, say no. If you have, be honest, brief and avoid saying
negative things about the people or organization involved.

18. Explain how you would be an asset to this organization
You should be anxious for this question. It gives you a chance to
highlight your best points as they relate to the position being
discussed. Give a little advance thought to this relationship.

19. Why should we hire you?
Point out how your assets meet what the organization needs. Do not
mention any other candidates to make a comparison.

20. Tell me about a suggestion you have made
Have a good one ready. Be sure and use a suggestion that was accepted
and was then considered successful. One related to the type of work
applied for is a real plus.

21. What irritates you about co-workers?
This is a trap question. Think real hard but fail to come up with
anything that irritates you. A short statement that you seem to get
along with folks is great.

22. What is your greatest strength?
Numerous answers are good, just stay positive. A few good examples:
Your ability to prioritize, Your problem-solving skills, Your ability
to work under pressure, Your ability to focus on projects, Your
professional expertise, Your leadership skills,  Your positive attitude



23. Tell me about your dream job.
Stay away from a specific job. You cannot win. If you say the job you
are contending for is it, you strain credibility. If you say another
job is it, you plant the suspicion that you will be dissatisfied with
this position if hired. The best is to stay genetic and say something
like: A job where I love the work, like the people, can contribute and
can't wait to get to work.

24. Why do you think you would do well at this job?
Give several reasons and include skills, experience and interest.


26. What kind of person would you refuse to work with?
Do not be trivial. It would take disloyalty to the organization,
violence or lawbreaking to get you to object. Minor objections will
label you as a whiner.

27. What is more important to you: the money or the work?
Money is always important, but the work is the most important. There is
no better answer.

28. What would your previous supervisor say your strongest point is?
There are numerous good possibilities:
Loyalty, Energy, Positive attitude, Leadership, Team player, Expertise,
Initiative, Patience, Hard work, Creativity, Problem solver

29. Tell me about a problem you had with a supervisor
Biggest trap of all. This is a test to see if you will speak ill of
your boss. If you fall for it and tell about a problem with a former
boss, you may well below the interview right there. Stay positive and
develop a poor memory about any trouble with a supervisor.

30. What has disappointed you about a job?
Don't get trivial or negative. Safe areas are few but can include:
Not enough of a challenge. You were laid off in a reduction Company did
not win a contract, which would have given you more responsibility.

31. Tell me about your ability to work under pressure.
You may say that you thrive under certain types of pressure. Give an
example that relates to the type of position applied for.

32. Do your skills match this job or another job more closely?
Probably this one. Do not give fuel to the suspicion that you may want
another job more than this one.

33. What motivates you to do your best on the job?
This is a personal trait that only you can say, but good examples are:
Challenge,  Achievement,  Recognition

34. Are you willing to work overtime? Nights? Weekends?
This is up to you. Be totally honest.

35. How would you know you were successful on this job?
Several ways are good measures:
You set high standards for yourself and meet them. Your outcomes are a
success. Your boss tell you that you are successful


36. Would you be willing to relocate if required?
You should be clear on this with your family prior to the interview if
you think there is a chance it may come up. Do not say yes just to get
the job if the real answer is no. This can create a lot of problems
later on in your career. Be honest at this point and save yourself
future grief.

37. Are you willing to put the interests of the organization ahead ofyour own?
This is a straight loyalty and dedication question. Do not worry about
the deep ethical and philosophical implications. Just say yes.

38. Describe your management style.
Try to avoid labels. Some of the more common labels, like progressive,
salesman or consensus, can have several meanings or descriptions
depending on which management expert you listen to. The situational
style is safe, because it says you will manage according to the
situation, instead of one size fits all.

39. What have you learned from mistakes on the job?
Here you have to come up with something or you strain credibility. Make
it small, well intentioned mistake with a positive lesson learned. An
example would be working too far ahead of colleagues on a project and
thus throwing coordination off.

40. Do you have any blind spots?
Trick question. If you know about blind spots, they are no longer blind
spots. Do not reveal any personal areas of concern here. Let them do
their own discovery on your bad points. Do not hand it to them.

41. If you were hiring a person for this job, what would you look for?
Be careful to mention traits that are needed and that you have.

42. Do you think you are overqualified for this position?
Regardless of your qualifications, state that you are very well
qualified for the position.

43. How do you propose to compensate for your lack of experience?
First, if you have experience that the interviewer does not know about,
bring that up: Then, point out (if true) that you are a hard working
quick learner.

44. What qualities do you look for in a boss?
Be generic and positive. Safe qualities are knowledgeable, a sense of
humor, fair, loyal to subordinates and holder of high standards. All
bosses think they have these traits.

45. Tell me about a time when you helped resolve a dispute betweenothers.
Pick a specific incident. Concentrate on your problem solving technique
and not the dispute you settled.

46. What position do you prefer on a team working on a project?
Be honest. If you are comfortable in different roles, point that out.

47. Describe your work ethic.
Emphasize benefits to the organization. Things like, determination to
get the job done and work hard but enjoy your work are good.

48. What has been your biggest professional disappointment?
Be sure that you refer to something that was beyond your control. Show
acceptance and no negative feelings.

49. Tell me about the most fun you have had on the job.
Talk about having fun by accomplishing something for the organization.

50. Do you have any questions for me?
Always have some questions prepared. Questions prepared where you will
be an asset to the organization are good. How soon will I be able to be
productive? and What type of projects will I be able to assist on? are
examples.

 




General Knowledge
Date Title Posted By
28-6-2020அப்துல் கலாம் ஒரு பெண்ணோட கல்யாணத்தை தடுத்து நிறுத்தினாரா ?peer
18-4-2020ஹுசைன் அப்துல் சத்தார் -- நோயியல் துறையில் ஒரு மந்திரச்சொல்.peer
18-4-2020ஒரே வென்டிலேட்டரில் பலருக்கு சிகிச்சை! - அமெரிக்க மக்களின் மனத்தை வென்ற ஹீரோ #SaudAnwar #MyVikatanpeer
18-4-2020உணவுக்கு கையேந்தி தெருவில் நிற்கும் அமெரிக்கா.. என்ன நடக்கப்போகிறது?peer
18-4-2020நம்ப மாட்டீர்கள் - சவூதி அரேபியாவிற்கு உதவிய இந்திய, இலங்கை மக்கள்peer
18-4-2020#வியட்நாம்.- இவனைக் கொல்ல_புல்லட்டை வேஸ்ட் பண்ணக்கூடாதுpeer
3-4-2020ஈழப் போரின் இறுதி நாட்கள் (பாகம் -6): பிரபாகரனுக்கு தகவல் போகுமுன் திரும்பியது மல்டி பேரல்peer
2-4-2020ஈழ யுத்தம் – இறுதி நாட்கள் (பாகம்-5): சும்மா பயரிங் பயிற்சி எடுக்கிறோம் - என்றார்கள் புலிகள்!peer
1-4-2020ஈழ யுத்தம் – இறுதி நாட்கள் (பாகம்-4) : பிரபாகரனுக்கு மாவிலாறு விவகாரம் பற்றி எப்போது தெரியும்?peer
27-3-2020கவரிமான் எங்கு வசிக்கிறது ?peer
27-3-2020ஈழ யுத்தம் – இறுதி நாட்கள் (பாகம்-3): விடுதலைப் புலிகளிடம் இருந்து தப்பிய கடற்படை கப்பல்peer
27-3-2020ஈழ யுத்தம் – இறுதி நாட்கள்- (பாகம் -2):கடற்படையின் ஜெட்லைனர் கப்பலை தாக்கிய விடுதலைப் புலிகள்peer
26-1-2020இஸ்லாமிய மசூதி வளாகத்தில் ஒரு இந்து பெண்ணின் திருமணம்peer
1-10-2019Pls rectify the errornsjohnson
30-9-20191975-1976 6th Std Cnsjohnson
10-6-2019முஸ்லிம் பெண்கள் சம்பாதிப்பதில்லையா? அதற்கு சமுதாயம் அனுமதிப்பதில்லையா?peer
2-5-2019ஈழ யுத்தம் – இறுதி நாட்கள்- (பாகம் -1):
புலிகளின் பின்வாங்கல் முதலில் தொடங்கிய இடம்
peer
1-5-2019மராட்டிய மன்னர் சிவாஜி இஸ்லாமியர்களுக்கு எதிரானவரா?peer
7-4-2019குழந்தைகளுக்கு ன் வேலையை தானே செய்யக் கற்றுக் கொடுங்கள்.peer
7-4-2019அண்ணே...! அம்மா 10 இட்லி வாங்கி வர சொன்னாங்கpeer
12-12-2018பலரது சிந்தனையில்peer
26-11-2018CPM கட்சியின் சிறுபான்மை நலக்குழுவின் முஸ்லிம் சிறைக் கைதிகள் விடுதலை தொடர்பான மாநாடுpeer
26-11-2018CPM கட்சியின் சிறுபான்மை நலக்குழுவின் முஸ்லிம் சிறைக் கைதிகள் விடுதலை தொடர்பான மாநாடுpeer
26-11-2018CPM கட்சியின் சிறுபான்மை நலக்குழுவின் முஸ்லிம் சிறைக் கைதிகள் விடுதலை தொடர்பான மாநாடுpeer
26-11-2018கஜா புயல்: காரணம் ஏன்?peer
17-11-2018நவீன கல்வியின் சிற்பி மவுலானா அபுல் கலாம் ஆசாத் அவர்களை நினைவு கூர்வோம்!peer
17-11-2018மருதநாயகம்... மூன்று முறை தூக்கிலிட்டு வெட்டிக் கொல்லப்பட்ட வரலாற்று நாயகன்peer
13-10-2018சமூகப் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளவர்களுக்கு......peer
15-5-2018+2 விற்க்கு பிறகு என்ன படிக்கலாம் ? கல்லூரிகளை எப்படி தேர்வு செய்வது ? வழிமுறைகள்peer
1-3-2018காவல்துறை நண்பனா?பகைவனா ?peer
1-3-2018இது எம்மீதான இன்னொரு இனப்படுகொலை: ஜெப்னா பேக்கரிpeer
1-3-2018மாஞ்சோலைpeer
1-3-2018ஷாமின் நிகழ்வுகள் - இஸ்லாத்தின் தெளிவான முன்னறிவிப்புக்கள்peer
28-2-2018இரண்டாவது சிலுவை யுத்தம்peer
28-2-2018சிரியாவில் நடப்பது என்ன?peer
26-2-2018சிரியா ஒர் வரலாற்றுப் பார்வைpeer
17-2-2018இது பெரியாரின் மண் தான்.peer
5-2-2018குழந்தையை புகைப்படம் எடுக்காதீர்peer
5-2-2018ஹஷீம் அம்லா" என்னும் சகாப்தம்peer
5-2-2018பிரபல்யமான கால்பந்தாட்டவீரர் இமானுவல் அட்பயோர் - இஸ்லாத்தை தழுவியதற்கான 13 காரணங்கள்peer
5-2-2018அனாதையாக இறந்தவர்களை சகல மரியாதையுடன் அடக்கம் செய்யும் கோவை இளைஞர்கள்...peer
30-1-2018யார் இந்துக்கள்??? தமிழர்கள் "ஹிந்துக்களா??" -- விளக்க கட்டுரை தொகுப்பு..Hajas
29-1-2018மனநோய்_வியாபாரம் - டிஸ்கால்கூலியா.Hajas
19-1-2018துச்சாதனன்களின் கரங்களில் நீதி தேவதையின் துகில்!peer
19-1-2018தமிழில் பேசி , எழுதும் கடைசித் தலைமுறையா நாம்peer
19-1-2018யூத தேசியத் தீர்மானம் வரலாற்றுப் பார்வை:- 3peer
19-1-2018யூத தேசியத் தீர்மானம் வரலாற்றுப் பார்வை:- 2peer
19-1-2018சுப்ரீம் கோர்ட்டு நெருக்கடி முற்றுகிறது ! பாசிச அபாயம் நெருங்குகிறது!peer
19-1-2018தமிழகத்தில் ஆட்சி செய்த முதல் முஸ்லிம் மன்னர்peer
19-1-2018யூத தேசியத்தின் வரலாற்று ஆதாரம் - 01peer
31-12-2017மனிதர்கள் சமுகத்தின் கடனாளிகள்Hajas
17-12-2017எலக்ட்ரானிக் வோட்டிங் மெஷின்" (EVM) பற்றிய என்னோட பார்வைHajas
9-12-2017அன்றாட வாழ்வில் இஸ்லாம் - 02peer
9-12-2017அன்றாட வாழ்வில் இஸ்லாம் - 01peer
7-12-2017தமிழகம் - முஸ்லிம்_மன்னர்கள்_ஹந்து_மக்களுக்கு_தானமாக_ அளித்த_சொத்துக்கள்..peer
7-12-2017பள்ளி, கல்லூரி மாணவ மாணவிகளின் பெற்றோர்களே உஷார்... (Cool Lip)peer
7-12-2017டிசம்பர் 6 துக்கநாள் அல்ல; எழுச்சியின் குறியீடுpeer
17-11-2017சாகர்மாலா திட்டத்தின் முழுமையான உண்மை பின்னணி:-Hajas
31-10-2017அந்தக் குடும்பத்தை எழுப்பாதீங்க... அவங்க தூங்கட்டும்! - கான்ஸ்டபிள் சரண்யாவின் கனிவுpeer
31-10-2017விலையும், மாற்றமும்peer
26-10-2017நான் சாரா டக்கர் மாணவிHajas
21-9-2017பால் பண்ணை - 20:50:30peer
15-9-2017பூம்புகார் மர்ம முடிச்சி Episode - 03 (இறுதி)Hajas
10-9-2017களவு போகும் கல்வி துறைHajas
10-9-2017பூம்புகார் மர்ம முடிச்சி Episode - 02Hajas
8-9-2017“எங்களைப் படிக்க விடுங்கடா!” - டாக்டர் அனிதா MBBSHajas
5-9-2017பூம்புகார் மர்ம முடிச்சி Episode - 01Hajas
23-8-2017முகலாயர்களின் மீது ஏன் இன்றைய ஆட்சியாளர்களுக்கு இத்தனை வெறி ?Hajas
4-8-2017குமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 6Hajas
3-8-2017இந்த நாட்டில்தான் நடக்கிறது!peer
1-8-2017நீரின்றி அமையாது நிறைவான ஏர்வாடிHajas
30-7-2017குமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 5Hajas
29-7-2017new всё бесплатноMarianafom1993
28-7-2017ராஜிவ் காந்தி - இந்திய இலங்கை அமைதி ஒப்பந்தம்Hajas
27-7-2017குமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 4Hajas
24-7-2017குமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 3Hajas
22-7-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 11 பயண முடிவுHajas
22-7-2017குமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 2Hajas
22-7-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 10 முதல் நகரம்Hajas
20-7-2017தமிழனின் கலைக்களஞ்சியம் - தஞ்சைக் கோபுரம்Hajas
20-7-2017குமரிக்கண்டம் உண்மையா - முன் சுருக்கம்Hajas
19-7-2017novyj chajMarinafom1986
19-7-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 9 ஐஸ் ஏஜ் விளையாட்டுHajas
10-7-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 8 புல்வெளியும் பரிணாமமும்Hajas
10-7-2017தலைமை பண்பு என்பது - ஒரு தலைவனின் நோக்கம்Hajas
9-7-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 7 - பூமியின் திகில் நாட்கள்Hajas
2-7-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 6 நீரில் இருந்து நிலத்திற்க்குHajas
1-7-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 5 : முதல் உயிர்Hajas
28-6-2017உலகம் முழுவதும் ஒரே மாதிரி - இஸ்லாமிய தீவிரவாதம்peer
28-6-2017கஜினி முகம்மதும் பார்ப்பனர்களும்peer
28-6-2017вопросSeregafom1964
25-6-2017Ремонт квартир в Сп-бGeorgeovamb
15-6-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 4 ( நீரின்றி அமையாது உலகு)Hajas
13-6-2017Паркетная доскаTWUslopay
11-6-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 3 (நிலா நிலா ஓடி வா..)Hajas
11-6-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 2 (ஆரம்பத்தின் ஆரம்பம்)Hajas
11-6-2017அது உத்தமர்களின் காலம்.peer
3-6-2017பெண்ணே !உன் பெருமை.peer
30-5-2017பூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 1 (பின்னோக்கி ஒரு பார்வை)Hajas
29-5-2017அட்டர்னி ஜெனரல் தெரிந்துதான் பேசுகிறாரா?peer
29-5-2017நாடே ஊமையாக நிற்கிறது...peer
29-5-2017என் உணவு என் உரிமை - எழுத்தாளர் பாமரன்peer
25-5-2017மரணத்தின் பிடியில் ஊமைக்குளம்!peer
24-5-2017новости дняСемеонgic
23-5-2017தமிழக நதிகள் ஒரு தேடல்peer
23-5-2017பத்து அணுஉலைகளா ? பல லட்சம் மக்கள் கொலைகளா ?peer
23-5-2017நீட் தேர்வுக்கு பின் உள்ள சர்வதேச அரசியல்! தெளிவாக விளக்கும் டெல்லி பேராசிரியர்peer
23-5-2017நீட் தேர்வு எனும் உளவியல் தாக்குதல்peer
23-5-2017விடை தெரியாத கேள்விகள், மூடி மறைக்கும் ஊடகங்கள், நெஞ்சம் பதறும் தகவல்கள்.....!!peer
23-5-2017‘கரையேறாத அகதிகள்’-அபூஷேக் முஹம்மத் - இந்நூல் குறித்து.....peer
20-5-2017நீ ஒரு முஸ்லிமா?Hajas
20-5-2017தண்ணீருக்கு அசாத்திய ஞாபகத்திறன் உள்ளது.Hajas
14-5-2017இந்து மதத்திற்கும் இந்துத்தூவாவிற்கும் என்ன வித்தியாசம்?peer
14-5-2017இந்தி மொழி பற்றி காயிதே மில்லத் அவர்கள்,peer
14-5-2017நெட்டை நெடு மரமென நின்று தொலைப்போமோ?peer
14-5-2017இன்றைய திருமணச்சூழலை விளக்கும் பதிவு அவசியம் படிக்கவும்peer
17-4-201715 ஆண்டுகளாக தொடரும் சேவை: புற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட குழந்தைகளுக்கு இலவச சிகிச்சைpeer
5-4-2017தமிழக நீர் ஆதாரங்கள்Hajas
5-4-2017💥#நாங்கள்_ஏன்_இந்தியை #எதிர்க்கிறோம்..😏Hajas
4-4-2017கோ யாருக்கு மாதா?peer
1-3-2017நெடுவாசலிலிருந்து தொடங்கும் நெடுங்காலச் சதிpeer
1-3-2017ஒரு நீதிபதியின் கதி…!peer
1-3-2017கரி படியும் நிலம் - இது நாகூரின் பிரச்னையல்ல... நம் மண்ணின் பிரச்னைpeer
21-1-2017மெரினாவில் திரண்ட இளைஞர்களுக்கு ஒரு வேண்டுகோள்!peer
20-1-2017ஏறு தழுவுதல் - அறிய வேண்டிய விசயங்கள்peer
19-1-2017முஸ்லீம்கள் - நதிமூலம்peer
19-1-2017உலகை ஆண்ட ஆதி தமிழர்களின் வரலாறு..!peer
18-1-2017ஜல்லிக் கட்டு வரலாறு.peer
14-1-2017விவசாயி - தன் வாழ்வை சுருக்கி உலகம் உய்ய உழைப்பவன்..peer
14-1-2017அறேபிய -இலங்கைத் தொடர்புகள்peer
14-1-2017எழுதுவோம் வாருங்கள்: முன்னுரை, முகவுரைpeer
14-1-2017நல்ல கட்டுரை எழுதுவதன் சில நடைமுறை விதிகள் இவை.peer
28-12-2016கவனிக்கப்படாத அலெப்போ சாவுகள்!peer
3-12-2016அறிஞர் பகர்ந்தார் ... அரசர் அழுதார்peer
27-11-2016பக்கீர்மார்களைப் பற்றிpeer
19-11-2016அன்புள்ள மோடி "மாமா" அறிய,peer
19-11-2016நாட்டு மக்கள் இந்த சட்டத்தை ஏற்றுக் கொண்டார்களா அல்லது காறி உமிழ்ந்து வருகிறார்களா?peer
19-11-2016செல்லாத ரூபாய் நோட்டுகளும் சோஷியல் மீடியாவும் - 1peer
19-11-2016மோடியின் 500, 1000 ரூபாய் நோட்டுகள் மீதான தடை - உண்மை என்ன?peer
19-11-2016ஆப்பரேஷன் லாலிபாப் - சிறுகதை. (செல்லாத பணம்)peer
19-11-2016பணத்தை செல்லாது என அறிவித்து தோல்வி அடைந்த நாடுகள்!peer
5-11-2016நம்புங்கள் இது மதசார்பற்ற நாடுpeer
5-11-2016முதலில் இந்துக்களுக்கு பொது சிவில் சட்டம் கொண்டுவாருங்கள்!peer
5-11-2016விடுதலைப் பாட்டு… இது விடியல் பாட்டு! -யார் இந்த கோவன்?peer
4-11-2016இஸ்லாத்தில் பெண்களின் சிறப்பு:peer
4-11-2016தமிழக மண்ணின் பாரம்பரியம் மறக்கப்பட்ட மரங்கள்:peer
29-10-2016பெண்களுக்கு எதிரான காவி பயங்கரவாதம் – ஆதாரங்கள் !peer
29-10-2016பொதுச் சிவில் சட்டமா? அல்லது திட்டமா?peer
29-10-2016மாட்டுச் சாணம் கோஹினூர் வைரத்தைவிட மதிப்பு மிக்கதுpeer
29-10-2016நேதாஜியின் தளபதி MKM தியாகி அமீர் ஹம்சா..peer
25-10-2016After Muslims now Dalits, backwards and tribals come out against Uniform Civil Codepeer
25-10-2016Surat : Over 25,000 Muslim women protest against Uniform Civil Codepeer
25-10-2016Out of six largest meat suppliers in India four are Hinduspeer
25-10-2016Why Uniform Civil Code is not practically viable in India !peer
25-10-2016Triple Talaq debate : What about Zakia Jafri, Bilkis Bano and Ishrat Jahan?peer
25-10-2016An anatomy of the Uniform Civil Code: This is how the Article 44 was passed in the Constituent ....peer
25-10-2016Playing with statistics on Muslim divorce ratespeer
11-10-2016உள்ளாட்சி 9: இலவச வை-ஃபை கிராமம்!- சோலார் தொழில்நுட்பம், பாதாளச்சாக்கடை... அசத்துமpeer
11-10-2016உள்ளாட்சி 8: இருளரும் குறவரும் ஆதி திராவிடரும்- சமத்துவம் உலாவும் இடம் இதுவே!peer
11-10-2016உள்ளாட்சி 7: ஒற்றை மனுஷி... ஒன்பது குளங்கள்... சாதித்த தலைவிpeer
11-10-2016உள்ளாட்சி 6: நம் தேசத்தின் முன்சக்கரங்களை அறிவீர்களா?peer
9-10-2016உள்ளாட்சி 5: உங்கள் ஒரு ரூபாயில் 86 பைசா எங்கே?peer
9-10-2016உள்ளாட்சி 4: எதேச்சதிகாரங்களை வென்ற எளிய கிராம சபைகள்!peer
7-10-2016உள்ளாட்சி 3: இந்திய ஜனநாயக அமைப்பில் நீங்கள் யார்?peer
7-10-2016உள்ளாட்சி 2: இன்னும் ஒழியவில்லை அடிமை வியாபாரம்!peer
7-10-2016உள்ளாட்சி 1: உங்கள் உள்ளங்களின் ஆட்சிpeer
29-9-2016வேர்கடலை கொழுப்பு அல்ல ...! ஒரு மூலிகை…!!peer
25-9-2016ஜியோ வேண்டாம்; பி.எஸ்.என்.எல். போதும்...peer
25-9-2016நீங்கள் உங்கள் சம்பளத்தை வங்கி ஏடிஎம் மூலம் பெறுகிறீர்களா? - உஷார்...peer
25-9-2016இஸ்லாமியர்களின் மிகப்பெரிய பண்டிகையும் பண்பாடும் - பழ.மாணிக்கம்.peer
25-9-2016காவிரி ஆறு - வரலாறுpeer
25-9-2016நம் தண்ணீர்... நம் உரிமை...! - தண்ணீர் விலைபொருள் ஆன வரலாறு...!peer
24-9-2016ஊனம் உள்ளத்தில் இல்லாமல் இருந்தால் வானம் கூட வசப்படும்.peer
24-9-2016லஞ்சம்: கண்கெட்ட பின் சூர்ய நமஸ்காரம்peer
18-9-201615 Types of doctors / பல வித மருத்துவர்கள்peer
16-9-2016பறக்கும் தட்டுக்களும் ஜின்களும் - Episode 06Hajas
6-9-2016ஐ.டி ஊழியர்கள் முதல் ஆட்டோக்காரர் வரை பசியாற்றும் தட்டுக் கடைகள்! - நெல்லை ஏர்வாடி சலீம்peer
31-8-2016மீன் வாங்கப் போறீங்களா ?peer
31-8-2016உறவுகள் மேம்பட A to Zpeer
31-8-2016நாம நம்மள மாத்திக்கணும்...! (எதிர்காலமும் டெக்னாலஜியும்)peer
19-8-2016ஏர்வாடி முஸ்லிம்களின் கலாச்சார மரபுகள் -02peer
19-8-2016ஏர்வாடி முஸ்லிம்களின்: கலாச்சார மரபுகள் : 01peer
19-8-2016ஏர்வாடி பத்தாஸ் அப்பா - வீரம் சொறிந்த வரலாற்றின் மாவீரர்!peer
19-8-2016மாவீரன் கான்சாகிப் மருதநாயகம்.: தமிழனின் வீரத்தை வெள்ளையருக்கு செவிட்டில் அறைந்து சொன்னவன்.peer
24-6-2016ஹீமோகுளோபினை அதிகரிப்பதற்கு எளிய வழிpeer
13-5-2016உம்மா! உம்மா!! உம்மா!!!peer
13-5-2016ஆட்சியை நாம் தேடவேண்டுமா? அல்லது ஆட்சி நம்மைத் தேடவேண்டுமா? (பாகம் ½)peer
4-5-2016சில முக்கிய பயனுள்ள இனையதளங்கள்nsjohnson
4-5-2016சில முக்கிய பயனுள்ள இனையதளங்கள்nsjohnson
30-4-2016வேர்கடலை கொழுப்பு அல்ல …! ஒரு மூலிகை…!!nsjohnson
30-4-2016இது சாப்பாட்டு தத்துவம்….!nsjohnson
30-4-2016மினரல் வாட்டர் தயாரிக்குது செம்பு குடம்!nsjohnson
30-4-2016க‌டலுக்கு நடுவே ஒரு விமான நிலையம்!nsjohnson
30-4-2016ஏன் இவ்வளவு banks இருக்க Swiss bank-ல எல்லோரும் காசை deposit பண்ணுறாங்கnsjohnson
30-4-2016ஃபோனுக்கு பச்சரிசி அரிசி வைத்தியம்nsjohnson
30-4-2016தில்லானா மோகனாம்பாள் – உருவான கதை!nsjohnson
13-4-2016மருந்து கம்பெனிகளுக்கும் டாக்டருக்கும் என்ன உறவு?Hajas
10-4-2016வீட்டு வாசலில் வேம்புHajas
4-3-2016விஞ்ஞானம் - part-1nsjohnson
4-3-2016பிறையின் விஞ்ஞானம்: பாகம்-2nsjohnson
29-2-2016உறவுகள்,,, தொடர்கதை!!! (Must Read)peer
20-2-2016நபிமொழியை மெய்ப்பித்தது இன்றைய விஞ்ஞானம்!!!peer
20-2-2016குறைகளை மறைத்தல்peer
20-2-2016காதலிப்பது  தவறா?❗peer
20-2-2016அப்பாக்கள் :peer
20-2-2016sirukadhainsjohnson
16-1-2016காயிதே மில்லத் ஒரு மதவெறியர் - எச்.ராஜா ????peer
16-1-2016திருடர் குல திலகங்களுக்கு நன்றி !peer
16-1-2016யார் இந்த பீட்டா (PETA) ?peer
16-1-2016...அதனால்தான் இன்று பொங்கல் மனிதனுக்கு, நாளை மாட்டுக்கு மாட்டு பொங்கல்peer
13-1-2016குடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 5Hajas
12-1-2016குடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 4Hajas
10-1-2016குடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 3Hajas
9-1-2016குடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 1Hajas
9-1-2016குடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 2Hajas
31-12-2015யார் இந்த சங் பரிவார் அமைப்புகள்? (கோட்சேஸ் சில்ரன்ஸ்)peer
28-12-2015அப்துல் கலாம் வாழ்வில் நடந்த ஒரு உண்மைச் சம்பவம்.peer
2-11-2015எகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 31 - 35Hajas
7-9-2015எகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 26 - 30Hajas
5-9-2015எகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 21 - 25Hajas
5-9-2015எகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 16 - 20Hajas
5-9-2015எகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 11-15Hajas
4-9-2015எகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 6 - 10Hajas
4-9-2015எகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 1-5Hajas
2-9-2015Demographics of Eruvadi ( Nanguneri Taluk )basith635
29-8-2015டைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive.........இறுதி பாகம்.Hajas
29-8-2015டைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive.........பாகம் 5Hajas
29-8-2015ரகசிய கேமராவை எப்படித் தெரிந்துகொள்வது?..Hajas
29-8-2015டைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive...........பாகம் 4Hajas
28-8-2015டைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive.........பாகம் 3Hajas
27-8-2015டைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive...........பாகம் 2Hajas
26-8-2015"லெப்பைவளவு ஜும்ஆ பள்ளிவாசல்!" - வரலாற்றுக் குறிப்புHajas
22-8-2015உலக அதிசயங்கள் எது?Hajas
16-8-2015கடந்த 30 ஆண்டுகள் - மிரட்சி தரக்கூடிய மாற்றங்கள்Hajas
4-8-2015ப்ளாஸ்டிக் பாட்டில் தண்ணீர் பயன்படுத்துவதால் சிறுவயதில் பூப்படையும் பெண் குழந்தைகள்..!Hajas
30-7-2015cbcidnsjohnson
29-7-2015ஏ. பி. ஜே. அப்துல் கலாம் வாழ்க்கை வரலாறு கட்டுரைpeer
28-7-2015MGRnsjohnson
12-7-2015நியூட்ரினோnsjohnson
11-7-2015பி.எச்.அப்துல் ஹமீதின் சிறப்புப் பேட்டிnsjohnson
11-7-2015ரேடியோ சிலோன் சுந்தா ....nsjohnson
10-7-2015இதோ ஒரு உதாரண ‘நடத்துநர்’!peer
26-6-2015முளையிலேயே கிள்ளவேண்டிய பிடிவாதம்!peer
26-6-2015வாழ்க்கை வாழ்வதற்கே !peer
26-6-2015நாட்டின் தலைவன் என்பவன், அந்நாட்டு மக்களின் ஊழியன்peer
24-6-2015LPG மான்யம் வேண்டாமென்று … பிரதமருக்கு விட்டுக் கொடுத்து விடலாமா ?Hajas
24-6-2015உலக பழமை வாய்ந்த கல்லணை அணைHajas
13-5-2015விடுதலைப் போரில் முஸ்லிம்கள் - ஜவேரி சகோதரர்கள்Hajas
7-3-2015நமக்கு உரியவற்றிலிருந்து ஒரு சிறு உதவியை தகுதியுடைய எளியோருக்கு வழங்காவிட்டால்....peer
7-3-2015இந்த வலையில் சிக்கிடாதீங்க!peer
1-1-2015மறைந்து வரும், ரைஸ் மில்கள்!Hajas
29-12-2014பிபிசியின் தமிழோசைnsjohnson
22-12-2014மறுமலர்ச்சி பெறும், ஏர்வாடி கால்பந்து! கலக்கும் DHOOM TEAM.peer
22-12-2014ஏர்வாடி பேரூராட்சி மன்ற தலைவர் ., எம் . ஏ . ஆசாத் அவர்கள் பற்றி சில வரிகpeer
19-12-2014தாயின் காலடியில் சொர்க்கம் இருக்கின்றது...peer
19-12-2014அரிய புகைப்படம் திருநெல்வேலி தாமிரபரணி சுலோச்சன முதலியார் பாலம் ..peer
19-12-2014வரலாறு: திருப்பூர் பனியன் தொழில்peer
19-12-2014மனித உரிமைகள் தினம்: டிசம்பர் 10: அடிப்படை உரிமைகளை பற்றி தெரிந்து கொள்வோம்peer
18-12-2014சமையல் அறையும் வங்கி கணக்கும்.peer
10-12-2014ஸ்பைஸ் ஜெட் – மல்லையா வழியில் மாறன் சகோதரர்கள்Hajas
8-12-2014வரலாற்றில் பாப்ரி மஸ்ஜித்Hajas
2-12-2014வீடு தேடி வரும் வில்லங்கம்... பெண்களே உஷார்... உஷார்!Hajas
1-12-2014sivaji ganesan varalaarunsjohnson
29-11-2014கிளிங்கர்கள் - இந்திய சுதந்திர போராட்டத்தில் முஸ்லிம்களின் (மறைக்கப்பட்ட) அரும்பெரும்பங்கு..!Hajas
22-11-2014இசை முரசு நாகூர் E.M. ஹனீஃபா அவர்கள்......peer
21-11-2014வாழவைத்தவன் வாழ்விழந்து கொண்டிருக்கிறான்!peer
15-11-2014siddha vaiththiyam 3nsjohnson
15-11-2014siddha vaiththiyam 2nsjohnson
15-11-2014siddha vaiththiyamnsjohnson
15-11-2014siddha vaiththiyamnsjohnson
15-11-2014பரம்பரை வீட்டு வைத்தியம்nsjohnson
14-11-2014இரத்த அழுத்தத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான பயனுள்ள குறிப்புகள்nsjohnson
3-9-2014கொய்யாலா ! சென்னை தமிழ் இல்லையாம், மெட்ராஸ் தமிழாம்.Hajas
26-8-2014Richard Attenborough, director of 'Gandhi,' dies at 90nsjohnson
14-6-2014பார்ப்பனியத்தால் மறைக்க படும் உண்மைகள்......Hajas
8-6-2014உழைப்பால் உயர்ந்த மனிதர்- மன்னான் சேட்Hajas
28-5-2014உணவு யுத்தம்Hajas
27-5-2014What to do before, during and after an earthquake.Hajas
27-5-2014India gets a new heroHajas
25-4-2014மோடி சேவையில் ஆர்.எஸ்.எஸ்.peer
25-4-2014அசீமானந்தாவும் நரேந்திர மோடியும்!peer
25-4-20142014 தேர்தல்: ஹிந்துத்துவாவுக்குச் சாவு மணி!peer
5-4-2014MS SUBBU LAKSHMInsjohnson
21-3-2014கற்பனைகளும் இஸ்லாமும்Hajas
10-3-2014In Islam every day is Women’s DayHajas
7-3-2014பெற்றோர்களுக்கு சில அறிவுரைகள்.Hajas
13-2-2014பழைய நகை அடகு வியாபாரிகள் - ஒரு அதிர்ச்சி ரிப்போர்ட்Hajas
11-2-2014பட்டா, சிட்டா, அடங்கல் & கிராம நத்தம் என்றால் என்ன தெரியுமா?Hajas
6-2-2014முஸ்லிமல்லாதவர்களுக்கு ஒரு கடிதம்peer
6-2-2014பி.ஜே.பியின் விபரீதமான காவிமயம்!Hajas
27-1-2014முகலாய மன்னர் ஔரங்கசீப்பின் உயில்.Hajas
26-1-2014யார் இந்த மருத நாயகம்.Hajas
20-1-2014நமதூர் ஏர்வாடி ரெம்பத்தான் மாறி போச்சிHajas
10-1-2014ஹாஜிக்கா - கத்தர்வாசிகளின் உதவிக்கரம்peer
1-1-2014கோடை கால‌த்தை குளிர்விக்க‌nsjohnson
1-1-2014டியூஷன்".nsjohnson
26-12-2013இனிப்பான தேனின்(Honey) கசப்பான உண்மை!nsjohnson
26-12-2013உடலு‌க்கு உக‌ந்த தண்ணீர் சிகிச்சை!nsjohnson
22-12-2013ஹிந்து - குறித்து இஸ்லாம்!peer
22-12-2013சங்கரராமனும் சங்கர மடமும்... ஒரு ப்ளாஷ்பேக்!peer
22-12-201327 ரூபாய் இருந்தால் ஒரு குடும்பம் திருப்தியாகச் சாப்பிடலாம் !!!peer
24-11-2013ஒரு கொலை வழக்கு தீர்ப்புக்கு வருகிறது.peer
20-11-2013சூப்பர் ஸ்டார்களும் வாய் சவடால் பேர்வழிகளும்..!Hajas
13-11-2013மதவேடதாரிகள்!Hajas
17-10-2013Permissionnsjohnson
9-10-2013விடுதலைப் போரில் இஸ்லாமிய பெண்கள்Hajas
4-10-2013ASIA & EUROPE SATELLITESnsjohnson
30-9-2013KYEnsjohnson
24-9-2013Today's Phrasensjohnson
24-9-2013நல்ல பாடம்nsjohnson
24-9-2013ஆசையிலிருந்து விடுபடுங்கள்nsjohnson
24-9-2013சூழ்நிலைகளால் பாதிப்பில்லைnsjohnson
21-9-2013மலச்சிக்கல் பிரச்னைnsjohnson
21-9-2013அதிர்ச்சி ரிப்போர்ட்!!! .. சிக்கன் 65peer
21-9-2013இதயத்தை கவனமா பாத்துக்கங்க!peer
17-9-2013சொல்லப்படாத அமெரிக்க வரலாறு (பகுதி 2)Hajas
17-9-2013சொல்லப்படாத அமெரிக்க வரலாறு (பகுதி 1)Hajas
10-9-2013தலை நிமிரும் தாமிரபரணி - நெல்லை காவல் துறைpeer
10-9-2013அனுபவ பட்டவன் சொல்றேன்! கேட்டுக்குங்க!!peer
9-9-2013பூசணிக்காயில் எத்தனை விதை (உடைக்காமலே) என்று கூற முடியுமா?peer
30-6-2013எங்கே அமைதி?peer
18-6-2013மனிதர்களுக்கு மீன்கள் சொல்லும் பாடம்! (updated)Hajas
25-5-2013திருநெல்வேலி தமிழ்peer
3-5-2013நபிகள் நேசித்த மதீனாவை நாமும் நேசிப்போம்!Hajas
21-4-2013நபிகள் நேசித்த மதீனாவை நாமும் நேசிப்போம்! - 6Hajas
8-4-2013நபிகள் நேசித்த மதீனாவை நாமும் நேசிப்போம்! - 03Hajas
19-3-2013நம் தேசிய கொடியை வடிவமைத்த பெண்!!peer
19-3-2013என்னோட குழந்தைகளுக்கு நான் ஏன் நூடுல்ஸ் தரமாட்டேன் தெரியுமா?peer
7-3-2013ஓட்டுனருக்குகளுக்கு தெரிந்த விஷயம்; தெரியாத உண்மை...!peer
28-2-2013பெற்றோரின் வலியைப் புரியாத பிள்ளைகள்:peer
28-2-2013ரேஷன் கடை - இனி அப்படி ஏமாற்ற முடியாதுpeer
26-2-2013தள்ளாத வயதில் தடுமாறும் முதியவர்கள்… தலைக்கு ஊற்றி கொலைpeer
25-2-2013உழவன் கணக்குப் பார்த்தால் உழக்கு கூட மிஞ்சாதுனுpeer
25-2-2013வெப்கேமிரா...எச்சரிக்கை...!peer
10-2-2013மனமகிழ் குடும்பம்!Hajas
31-1-2013கோடுகளில் ஒரு தத்துவம் !peer
31-1-2013எது புத்திசாலித்தனம்?peer
26-1-2013புவி நிர்வாணம்peer
21-1-2013மதுவை ஒழிப்போம்-மாதுவை காப்போம்!peer
17-1-2013மோசடி எஸ்.எம்.எஸ். உஷார் !peer
17-1-2013நரிகளை வேட்டையாடும் ஹனி டிராப்பர்ஸ்!peer
17-1-2013திருநெல்வேலி அல்வா வரலாறு..!!!!peer
13-11-2012தங்கமே தங்கம்...தங்கம் வாங்க போறீங்களா..? (விழிப்புணர்வு தேவை)peer
6-11-2012மனிதன் மரணித்த 36 மணி நேரத்தில்....(வீடியோ)peer
1-11-2012பொறாமைத் தீ(யது) அணைப்போம்....இறைவனை என்றும் நினைப்போம்peer
1-11-2012புயல் எச்சரிக்கைகளின் அர்த்தம்peer
17-10-2012A diamond bigger than Earth?peer
30-9-2012Role of Muslims in India's Struggle for Independencepeer
26-9-2012Customer Awareness Tips : When You Lost Your Handsetpeer
16-9-2012நீங்கள் கைதானால், போலீஸ் காவலிலிருந்து உடனடியாக விடுதலை பெறுவது எப்படி?peer
15-9-2012வீட்டுல கரப்பான் பூச்சி தொல்லையா இருக்கா? ஈஸியா விரட்டலாம்...Hajas
5-9-2012Old Bus Photo (Nagercoil to Tirunelveli)peer
25-8-2012கிட்னிக்கல் பிரச்சனையா?dr.jameel1975
17-7-2012கடவுள் துகள் (god particle)peer
16-7-2012பயனுள்ள நான்கு இணைய தளங்கள். - மாணவர்களுக்கு மட்டுமல்ல பெரியவர்களுக்கும்peer
16-7-2012நானோ தொழில் நுட்பத்தை பயன்படுத்திய மாவீரன் திப்புpeer
16-7-2012திருநெல்வேலி வரலாறு...!peer
11-6-2012When Life Begins (Chapter 12: Muslims and the Israelites)peer
11-6-2012When Life Begins (Chapter 11: At Last ...)peer
11-6-2012When Life Begins (Chapter 10: Accountability and The Inmates of Hell )peer
11-6-2012When Life Begins (Chapter 9: The Nation of Noah and The Ones who distorted their Faith )peer
11-6-2012When Life Begins (Chapter 8: At the Kauthar)peer
11-6-2012When Life Begins (Chapter 7: The Testimony of Prophet Jesus)peer
7-6-2012When Life Begins (Chapter 6: To Whom Belongs The Kingdom Today?)peer
7-6-2012When Life Begins (Chapter 5: The Two Friends)peer
7-6-2012When Life Begins (Chapter 4: Naimah)peer
24-5-2012When Life Begins (Chapter 3: The Plane of Judgement Day )peer
24-5-2012When Life Begins (Chapter 2: In the Shadow of the Throne)peer
24-5-2012When Life Begins (Chapter 1: Judgement Day)peer
24-5-2012When life begins (Preface)peer
24-5-2012ஏர்வாடி முஹாம் பள்ளிவாசல் - சில வரலாற்று தகவல்கள்.peer
17-5-2012நிஜ வாழ்க்கை தொடங்கும்போதுpeer
10-5-2012Old Photos of the First Generation Of Computerspeer
8-5-2012லஞ்சத்தில் கொழிக்கும் திருச்சி ஏர்போர்ட் அதிகாரிகள்...! ஒரு அனுபவப் பகிர்வு!peer
8-5-2012ABT TRAVELS - இன் அராஜகம்!peer
5-5-2012நினைவு கூறுவோம் இந்த மாவீரனை!! (மே 6: திப்பு சுல்தான் தினம்)peer
30-4-2012இந்தியா 100 வருடங்களுக்கு முன்பு (அபூர்வ புகைபடம்)peer
29-4-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (20)peer
24-4-2012புளியங்கா..... புளிய மரம்....peer
9-4-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (19)peer
29-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (18)peer
29-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (17)peer
29-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (16)peer
18-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (15)peer
15-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (14)peer
11-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (13)peer
11-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (12)peer
11-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (11)peer
8-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (10)peer
8-3-2012உலகம் எவ்வாறு உருவாகியது: திருக்குர்ஆன்.peer
7-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (9)peer
7-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (8)peer
7-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (7)peer
5-3-2012Clothing Brands for the Millionairespeer
4-3-2012உலக அழிவும் இஸ்லாமும்: உலக அழிவு பற்றி இஸ்லாம் என்ன கூறுகிறது?peer
4-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (6)peer
3-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (5)peer
3-3-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (4)peer
28-2-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (3)peer
28-2-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (2)peer
25-2-20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (1)peer
22-2-2012The end of the arrogant onesjasmin
13-2-2012sixth Nizam, Mir Mahboob Ali Khan, the royal Rolls Roycenamaduoor
25-1-2012ஊடகங்கள் பரப்பிவரும் முன்ஜென்மபித்தலாட்டம்peer
23-12-2011Plus Two (+2) தேர்வு எழுதப் போகும் மாணவர்களுக்கான Question bankmadarsahib
28-11-2011சனியனைப் பிடிச்சு பனியனுக்குள்ள போட்டா...? -இரா.செந்தில் குமார்Hajas
22-11-2011மின்சார மீன்கள்Hajas
27-10-2011இன்டர்நெட் நட்பால் சீரழியும் மாணவிகள்:Hajas
27-10-2011எச்சரிக்கை: தொலைக்காட்சியில் போட்டி என்ற பெயரில் மோசடிpeer
14-7-2010Be a kitchen detectiveHajas
23-6-2010வெளிநாட்டு வாழ்க்கை : இஷ்டமா, கஷ்டமா?sisulthan
23-6-2010வெளிநாடு வாழ்க்கையில்sisulthan
14-5-2010Central Institute of Plastics Engineering and Technology (CIPET)stmohideen
3-5-2010ஒத்தி வைக்காதே! உலகம் உன்னை ஒதுக்கி வைக்கும்!peer
19-4-2010worth of nellaieruvadi.comsisulthan
19-4-2010Silat Mubai: Traditional Muslim Fighting Artpeer
27-2-20102009ன் சிறந்த சிரிப்புsisulthan
31-1-2010தமிழில் MS Officeganik70
22-12-2009Words of Wisdom: Sayings of Ali (R.A.)peer
12-12-2009புவி ஈர்ப்பு சக்திsohailmamooty
8-12-2009விண்ணை முட்டும் உயரத்திற்கு கூடு கட்டும் கண் பார்வையற்ற கறையான்கள்sohailmamooty
7-12-2009பூமியில் மட்டும்தான் மனிதன் வாழ முடியும்sohailmamooty
26-11-2009சகோதரர் அஹமது தீதாத் பற்றிsohailmamooty
26-11-2009ஏகத்துவ இமாம் இப்ராஹீம் (அலை) - மௌலவி எம். ஷம்சுல்லுஹாsohailmamooty
25-11-2009Uses of Dematstmohideen
25-11-2009திருக்குர்ஆண் கூறும் பெருவெடிப்புக் கொள்கை (big bang theory)sohailmamooty
25-11-2009விண்வெளிப் பயணம் சாத்தியமே.குரானின் முன் அறிவிப்புsohailmamooty
16-11-2009நற்செயல்sohailmamooty
15-11-2009Be very careful at Duty Free Shops.peer
29-10-2009கோபம் ஒரு வியாதிsohailmamooty
28-10-2009ஏர்வாடி வீர விளையாட்டுகள்sisulthan
27-10-2009தேசபக்தி திருத்தொண்டர்!sohailmamooty
27-10-2009நவீன கல்வியின் சிற்பிsohailmamooty
26-10-2009தயவு செய்து தினமலரில் வரும் கதைகளை பதிக்காதீர், படிக்காதீர்.sisulthan
21-10-2009அல்குர்ஆனில் அறிவியல் அற்புதங்கள்sohailmamooty
18-10-2009Story of an IT Projectsisulthan
18-10-2009ஒபாமா பதவியேற்ற 11 நாட்களில்sisulthan
2-10-2009அவமான அடிமைச் சின்னம் கிரிக்கெட்jaks
2-10-2009புவி ஈர்ப்பு சக்தியும் புனிதக் குர்ஆனும்sohailmamooty
2-10-2009இஸ்லாத்தை உண்மைபடுத்தும் இன்றய அறிவியல் கண்டுபிடிப்புகள்sohailmamooty
2-10-2009இரத்த ஓட்டத்தை கண்டுபிடித்தது யார்?sohailmamooty
25-9-2009நான் ஏன் செருப்பை வீசியெறிந்தேன்? - ஜார்ஜ் புஷ்ஷின் மீது - முன்தாஜர் அல் ஜெய்தி,ganik70
19-9-2009Prophet Muhammad (SAW) - Detailspeer
13-9-2009இஸ்லாமியர்களுக்கான தேடியந்திரம்ganik70
13-9-2009THIS IS GULFsabersathik
25-8-2009Mohammad Ali Jinnah as ‘The Hindu’ saw himHajas
12-8-2009இயந்திரங்கள் வழங்கிய சுதந்திரம் !peer
12-8-2009மனக்குமுறலை எழுதியவன் பேசுகிறேன் !peer
11-8-2009இந்தியாவின் அணுசக்தி நீர்மூழ்கிக் கப்பல்ganik70
2-8-2009ஒரு உழைப்பாளியின் மனக்குமுறல் !Hajas
31-7-2009நற்குணம்jaks
12-7-2009எண்ணங்களின் எழுச்சிpeer
12-7-2009த‌மிழ‌க‌ அர‌சின் சிறுபான்மையின‌ர் ந‌ல‌த்துறை: க‌ல்வி உத‌வித் தொகைpeer
5-7-2009மதுரை சாலைகள்ganik70
1-7-2009போதையில்லா புதிய விடியல் பிறக்கட்டும் !peer
29-6-2009Tiny teenager from India is smallest girl in the worldpeer
21-5-2009FactsMohamedris
13-5-2009பொன்முட்டைsisulthan
9-5-2009இருட்டு எதிர்காலம்sisulthan
9-5-2009நாகூர் ஹனிபா - அவர் ஒரு சரித்திரம்sisulthan
26-4-200950 Interesting Factsnowfal
30-3-2009இந்திய சுதந்திரத்தில் முஸ்லிம்களின் பங்கு என்ன?sohailmamooty
25-3-2009பணவீக்கம் என்கிற மாயாஜாலம் - InflationHajas
19-3-2009Book your Nano, follow these steps - CARganik70
17-3-2009பாடங்களை பகிர்ந்துக்கொள்ள ஒரு தளம்ganik70
28-1-2009அரை(றை)ப்பங்குsisulthan
28-1-2009(2) சவூதி அரேபியாsisulthan
28-1-2009அரபு நாடுகளின் வரலாறு (1) U A Esisulthan
19-1-2009நினைவாற்றலே வெற்றிக்கு அடிப்படைsohailmamooty
19-1-2009வெற்றிக்கு வித்திடும் 5 மந்திரங்கள்sohailmamooty
11-1-2009Computer games ease traumatic stress: StudyHajas
6-1-2009 பெரியார் தந்த புத்தி போதும்! - வீரமணி ( ஒரு வீரவிதை GT ) Written by விருந்தினர் Monday, 25 August 2008 10:56 அரசியல்/சமூகமsohailmamooty
3-1-2009அல்ஜ“ரிய சினிமா - பொற்காலம்sohailmamooty
3-1-2009மணநாள் மனநிலைsohailmamooty
31-12-2008கியூபா புரட்சியின் பொன்விழா ஆண்டு பிரமாண்டமாக கொண்டாட அந்நாட்டு அரசு முடிவுsohailmamooty
6-12-2008Behind the Mumbai Massacre: India's Muslims in CrisisHajas
25-11-2008Ibn-Ali-Sina (Avicenna) father of modern medicinepeer
23-11-2008இனி துபை வாழ்வு கடினம்தான்peer
19-11-2008Affordable Treatment of Kidney Related Problems (Chennai)peer
18-11-2008British Top Secret Papers Made Public - After every 30 years.peer
28-10-2008பயங்கரவாதிகளின் உண்மைக் கதை!jasmin
23-10-2008How the Stock Market Works.....peer
8-10-2008வரதட்சணை கொடுமை சட்டத்தின் கொடுமைகள்!jasmin
21-9-2008Is there a Muslim mindset?peer
13-9-2008Don’t Let The Web Trap UHajas
1-9-2008கல்விக்கடன்: இஸ்லாமிய முறைக்கு மாறுமா வங்கிகள்?peer
1-9-2008தேர்வில் வெற்றி பெறும் வழிகள்peer
27-7-2008Global: Life Behind the Abaya: Under Cover in Saudi Arabiapeer
27-7-2008தகவல் பெறுவதற்கான விண்ணப்பிக்கும் முறை என்ன?peer
27-7-2008வீடுகளில் தனியாக இருக்கும் பெண்களுக்கு 12 அறிவுரைகள்peer
13-7-2008நகைகள் பற்றிய தகவல்கள்..!peer
13-7-2008Oil crisis is fuelled by many factorspeer
1-7-2008Palestinians cannot even visit their homespeer
28-6-2008செவ்வாயில் ஐஸ் கட்டி இருப்பது கண்டுபிடிப்பு!jasmin
26-6-2008விலங்குகள் எடுக்கும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைjasmin
24-6-2008Interesting & Amazing Geography Facts.jasmin
24-6-2008Muslims in Europe: Country guidejasmin
23-6-2008Khadija (R.A)jasmin
15-6-2008How to increase our faith?jasmin
8-6-2008பள்ளி யந்திரம்peer
4-6-2008Great Indian Petrol Pump Fraud - must readpeer
1-6-2008Muslims of Tibetpeer
6-5-2008Tips on Filling your Vehicles...peer
2-5-2008Free Kidney Transplant (Dammam, Saudi)peer
13-4-2008இப்படியும் ஒரு தமிழ் சேவைpeer
5-3-20087 secrets to leadership successalthafali
2-2-2008Seminar on Human RelationsHajas
13-1-2008'Do not' hold child on lap in front seatHajas
21-12-2007Cyber thief on the prowlHajas
9-12-2007Train your brain to curb drug habitHajas
13-9-2007'Mobiles not health risk in short term'Hajas
19-8-2007மீண்டும் ஒரு சுதந்திர போராட்டம்peer
25-7-2007Avoidable English errors MistakesHajas
4-7-2007Beware, your mobile may be buggedHajas
24-6-2007'Trade, not invasion brought Islam to India' - HistoryHajas
19-4-2007Why I Wear the Muslim Headscarf ?Hajas
12-4-2007WHY IS PORK FORBIDDEN IN ISLAMHajas
29-3-2007Bananas Amazing!!!zulfa
19-3-2007Importance Of CellPhoneszulfa
19-3-2007Brain Damaging Habitszulfa
27-2-2007What are cluster headaches?jasmin
22-2-2007One of the best CEO: Osama Bin Laden?peer
13-2-2007The biggest robbery of the 20th centurypeer
10-2-2007How to Select a Beautiful Diamondjasmin
6-2-2007Improve Digestion with yogapeer
6-2-2007Imrana - a case of media overkill and Milli incompetencepeer
5-2-2007What are Genetically Modified (GM) Foods?peer
29-1-2007Mystery Of Ancient Astronomical Calculator Unveiledpeer
10-1-2007Al Safi: The world's largest integrated dairy farmpeer
9-1-2007Books and Authorsjasmin
8-1-2007Anybody to beat this CV...peer
8-1-2007ON the MOON - Wide Awake on the Sea of TranquillityHajas
17-12-2006Haj subsidy - fact or fictionpeer
13-12-2006Jokes....jasmin
5-12-2006NASA Plans Permanent Base on the MoonHajas
2-12-2006Discover the 90/10 Principle.Hajas
9-11-2006Save the People from DebtsHajas
11-10-2006For all you guys who think Dubai is the "Happening Place"Hajas
25-9-2006Some FACTSHajas
11-9-2006VandeMataram: Why we refuse to sing? : TMMK (Tamil)peer
11-9-2006VANDEMATARAM: The dcumentry fcts we must knowpeer
31-8-2006A history of the internetpeer
29-8-2006Gem Of Tamil Nadu Business Magnet.Mr.B.S.Abdur Rahman.mmk_maduraiin
10-7-2006IT COMPANIES OF INDIA.mmk_maduraiin
27-6-2006Ive found God, says man who cracked the genomepeer
26-6-2006Useful Tips To Improve Your Communication.mmk_maduraiin
18-6-2006Look after your car and it will look after youpeer
8-6-2006About bytesMohamedris
3-6-2006Managing your child's behaviour away from homepeer
30-5-2006Your ValueHajas
21-5-2006Parenting: Taking Control of Their Actionspeer
17-5-2006ICE - In case of emergencypeer
15-5-2006The Top 10 Facts about Alcoholpeer
24-4-2006Oh Podu.!Mohamedris
23-4-2006the great travellernamaduoor
24-3-2006சொந்த ஊரைவிட்டு வெளியேsisulthan
22-3-2006Sardarji Jokes 4peer
22-3-2006Sardarji Jokes 3peer
18-3-2006Suicide by Smokingpeer
18-3-2006How Islamic inventors changed the worldpeer
4-2-2006Human Body Factspeer
4-2-2006Tips to recover scratched CDspeer
10-12-2005Babri Masjid and Muslim Indiapeer
1-12-2005The way you are lookingHajas
1-11-2005Are U know about Alfred Bernhard Nobel?Mohamedris
1-11-2005Science Article.Mohamedris
13-10-2005Some general questions & answersrazik
9-10-2005Introdution to islamrazik
8-10-2005The Last ten days of Ramadhankhalid
2-10-2005IQ-Question.Mohamedris
2-10-2005Developers and purists erase Mecca's historypeer
20-9-2005The delight of the Heartkhalid
7-9-2005British mosques will be double the number of church goersHajas
6-9-200533 Tips to launch your personal Jihad against Racism and Nationalismjasmin
16-8-2005Types of visa for the UAEpeer
6-8-2005Human Body-Did you know?jasmin
6-8-2005Strange, But True!!!jasmin
4-8-2005Avoid Fault-findingjasmin
2-8-2005Play with English Wordsjasmin
2-8-2005Did You Know?jasmin
27-7-2005Text of Speech by Dr. Mahathir Mohamed at IKIMpeermdn
21-7-2005Tamil Muslim history-gem of a work by Oxford professor Dr. Sanjay Subrahmaniampeermdn
25-6-2005What is cloningameermamba
8-6-2005Santa and Lawyerjasmin
31-5-2005CAG: Keeping India’s Accountschat2musad
21-5-2005the world's third richest manahamedwing
21-5-20056 Etiquettes of Seeking a Spousejasmin
21-5-2005Rajinikanth & Newtonjasmin
2-5-2005Let's know the first Labour Day Celeberationchat2musad
13-4-2005Physical Features of the Prophet (PBUH)jasmin
16-1-2005Tsunami: FAQ, Survival Tips and linkspeer
20-12-2004Spell these wordsjasmin
20-12-2004Interesting Factsjasmin
20-12-2004Amazing Facts...jasmin
5-12-2004Is there God?peer
28-11-2004THERE'S A HOLE IN THE SKY!abhishaik
9-11-2004Ramadhaan - Q & AHajas
4-9-2004Few Interesting Factspeer
28-7-2004How Coke and Pepsi are HELPFUL!!!peer
25-7-2004Did You Know?jasmin
20-7-20042 way mirror (important do read)peer
18-7-2004Do You Know ...How These Names Came About?!?!?jasmin
18-7-2004The Miracle in the Ironjasmin
18-7-2004Within us!!!jasmin
18-7-2004Suicide by Smokingjasmin
12-7-2004Who invented Ctrl +Alt + Del?jasmin
6-4-2004A Horrible Fact about KFCpeer
The view points and opinion solely those of the author or source. nellaiEruvadi.com is not responsible for the posted contents..