Home >> Articles >> Article
  Login | Signup  

Articles from the members

Category
  General Knowledge   Career Counselling   Technology
  Power of Creator   Religious   Moral Story
  Medical   Kids   Sports
  Quran & Science   Politics   Poetry
  Funny / Jokes   Video   Golden Old Days - ம‌ல‌ரும் நினைவுக‌ள்
  Others   சுய தொழில்கள்
 
HR Interview Questions
Posted By:Hajas On 2/2/2008

viagra wikipedia

viagra

1. Tell me about yourself?

 I am down-to-earth, sweet, smart, creative, industrious, and thorough.

2. How has your experience prepared you for your career?

Coursework:

Aside from the discipline and engineering foundation learning that I have gained from my courses, I think the design projects, reports, and presentations have prepared me most for my career.

Work Experience:

Through internships, I have gained self-esteem, confidence, and problem-solving skills. I also refined my technical writing and learned to prepare professional documents for clients.

Student Organizations:

By working on multiple projects for different student organizations while keeping up my grades, I've built time management and efficiency skills. Additionally, I've developed leadership, communication, and teamwork abilities.

Life Experience:

In general, life has taught me determination and the importance of maintaining my ethical standards.

3. Describe the ideal job.

Ideally, I would like to work in a fun, warm environment with individuals working independently towards team goals or individual goals. I am not concerned about minor elements, such as dress codes, cubicles, and the level of formality. Most important to me is an atmosphere that fosters attention to quality, honesty, and integrity.

4. What type of supervisor have you found to be the best?

I have been fortunate enough to work under wonderful supervisors who have provided limited supervision, while answering thoughtful questions and guiding learning. In my experience, the best supervisors give positive feedback and tactful criticism.

5. What do you plan to be doing in five years' time?

Taking the PE exam and serving in supervisory/ leadership roles both at work and in professional/ community organization( s).

6. What contributions could you make in this organization that would help you to stand out from other applicants?

In previous internships, my industriousness and ability to teach myself have been valuable assets to the company. My self-teaching abilities will minimize overhead costs, and my industriousness at targeting needs without prompting will set me apart from others. Additionally, one thing that has always set me apart from my scientific/engineer ing peers are my broad interests and strong writing abilities. I am not your typical "left-brained" engineer, and with my broad talents, I am likely to provide diverse viewpoints.

7. What sort of criteria are you using to decide the organization you will work for?

Most importantly, I am looking for a company that values quality, ethics, and teamwork. I would like to work for a company that hires overachievers.

8. What made you choose your major?

My academic interests are broad, so I sought civil engineering to achieve a great balance of mathematics, chemistry, biology, physics, and writing.

9. Have your university and major met your expectations?

The College of Engineering at MSU has exceeded my expectations by providing group activities, career resources, individual attention, and professors with genuine interest in teaching.

My major has met my expectations by about 90%. I would have enjoyed more choices in environmental courses, and would have preferred more calculus-based learning.

10. What made you choose this college?

I chose this college for the following reasons: my budget limited me to in-state schools, I was seeking an area with dog-friendly apartments, the MSU web site impressed me, I saw active student groups, and the people were very friendly.

11. List 2-3 of your greatest achievements since you've been in college and why? Receiving the SWE Outstanding Member Award and College of Engineering Student Service Award

I got involved with student activities to overcome my debilitating shyness. Receiving these awards signified that I had accomplished a transition from dragging myself to participate to feeling energized by it.

Receiving the SWE Web Site Award

Without training in web design, I competed against not only the other student sections, but professional sections around the nation. Despite competing with more HTML-experienced people, I brought this award to my section. After getting so much from SWE, I was able to give something back.

Earning the highest grade in an organic chemistry class of ~200 people
I worked very hard for this grade and loved the subject, so it was a great feeling to see that the hard work paid off.

12. Which subjects have you enjoyed studying the most and why?

I have enjoyed hydrology, fluids, solid & hazardous waste management, water and wastewater treatment, and oceanography because I love water and environmental topics.

Calculus and linear algebra excite me because I love logic.

I enjoyed the writing and analysis in economic history.

Business law thrilled me because I have a strong interest in legal matters.

13. Which subjects did you dislike and why?

Introductory soil elicited little interest in me, most likely because the professor was inexperienced, the book was ineffective, and I had little spare time that semester to look into other resources.

14. Do you have plans to continue your education?

Yes, but not immediately. I plan to continue part time with either an MBA or an environmental engineering masters, depending on which will be more beneficial to my work.

15. How would a professor who knows you well describe you? One who does not know you well?

A professor who knows me well would likely describe my personal qualities: sweet, down-to-earth, smart, hard-working, and conscientious.

As specific examples of those who did not know me well, my soils professor and soils teaching assistant each considered me smart and respectful, and both thought that I must have enjoyed the class a lot, due to my performance.

16. Given the chance, how would you alter your education?

Knowing now what I like the most, I would have used my electives for extra math and psychology classes, since I tend to be well-rounded enough that a variety of classes are unnecessary; my personal reading is diverse enough. I have found that mathematics and psychology are helpful to all career and life paths.

17. Which part-time job did you enjoy the most and why?

Working for PM Environmental was most enjoyable to me, since I felt like I was significantly contributing to the company, and I enjoyed learning on my own.

18. Interests:

Some of my interests include dogs, hiking, snow-shoeing, water sports, writing, reading (especially Charles Dickens' novels), skiing, drawing, crafts, and computers.

19. What are your strengths?

My strongest strength is the ability to teach myself difficult material, regardless of the subject (with the exception of theater and drawing blood from dogs, which I have no talent for). Additionally, I have always excelled verbally and look forward to writing opportunities.

20. What are your weaknesses?

I tend to try to do too many things, leaving little time for myself. I have worked on balancing myself for the last several months. I am also working on improving my public speaking skills.

21. What sort of serious problems have you experienced, and how have you handled them?

My apartment building burned down at the end of January during one of my semesters at MSU. Before the fire got too bad, I was able to rescue my pets and the neighbor's dog, as well as my textbooks and backpack, but I lost most of my mementos and possessions. While the firemen were preparing their hoses, I drove to school (with the animals in the car) to meet my lab partners, who were waiting for me. I explained the situation, emailed my professors, and rushed back to the apartment.

Fortunately, I had renter's insurance. I missed about a week of school to deal with the insurance matters and find a new place to live. In order to salvage my grades and sanity, I dropped a course and honored my existing student group and research commitments. Staying active socially and keeping myself well-rounded were the best healing tools for me. Within a few weeks, I was caught up and had recovered reasonably from the loss of sentimental items.

22. Do you or have you in the past experimented with illegal drugs?

No. My only addictions are caffeine and sugar.

23. Would you be willing to take a drug test?

Of course.

24. Do you drink alcohol socially?

No, but I enjoy Shirley Temples quite a bit.

 

25. If you had your whole life to live over, what would you do differently and why?

I was always good in math, but I wish that I would have focused on math more. I feel that mathematics can lead one anywhere, and is the basis of most disciplines.

On a personal level, I would have ensured that, despite pre-teen angst and insecurity, I would have been nice to everyone, even on especially bad days.

26. Which is more important to you, your salary or your job?

Salary is important, but I couldn't stay with a job that brought me misery when I could support myself doing something else; hence, my job is more important.

27. What have you found to be the biggest source of motivation in your life?

Taking advantage of my strengths so that they are not wasted. Since nobody is lucky enough to be strong in every area, I think it is important to make good use of one's strengths.

28. What sorts of things cause you stress, and how do you deal with them?

Lack of organization throws me off. To deal with this, I come up with some kind of system to organize things, even if it is only in my head, in the case when chaos is desirable.

29. What is your definition of success?

Being a good person by improving the quality of the lives of others, whether it be through work, doing sweet things, improving the environment/ community, taking care of one's family, etc. Superficially, I tend to measure success by level of education and abilities within one's career; however, I try to remind myself of the things that are more important.

30. What qualities should a successful supervisor possess in regard to job requirements and those who report to him/her?

A successful supervisor should be able to tactfully give criticism, guide, motivate, encourage and foster a positive work environment.

31. How would you develop team spirit among the people that you supervise?

My experience in student groups has taught me that people work best when their friends (teammates) are counting on them to do well; therefore, I believe that bonding motivates people. I would also foster team pride by promoting our team's assets.

32. Do you like to work independently or as a team?

I like to work independently towards a team goal.

33. What kind of work environment do you like the best?

I enjoy working with friendly co-workers who can share a laugh while working hard and overachieving.

34. How would you resolve conflicts with employees, coworkers, and supervisors?

If possible, I would refresh my memory on what I've learned about conflict communication, and then I would discuss things, honestly and tactfully. I am a big fan of kind sincerity and honesty, as well as humility (when appropriate) .

35. In what ways have you learned from your mistakes?

Upon getting myself overwhelmed with involvement in too many projects, I changed my approach. When possible, I now start with less than I can handle and add more only as time allows, and in small increments.

36. In what areas do you need to improve your skills?

I would like to improve my public speaking skills.

 

 

What Turns Potential Employers ON; What Turns Them OFF?    

   

       According to an annual survey conducted by the National Association of Colleges and Employers, these are the most important qualities that employers are looking for in a job candidate, in priority order:

(1) Communication skills;

(2) Honesty/integrity;

(3) Teamwork skills;

(4) Interpersonal skills;

(5) A strong work ethic.

Be sure to highlight those skills in your resume, during your interview, and in your thank-you letter.

That same survey discovered the number-one thing that can turn potential employers off -- a job candidate's appearance! Specifically, they cited unusual hair color or style, body piercings, tattoos, and unusual clothing as things that most often gave a bad first impression.

What you think is "cool" may be the "hot" ticket to the reject list! So keep your need to express yourself under wraps during the interview, and you'll have a better shot at getting the job.

 

 

 

20 Powerful Tips For Advancing Your Career

 

 

   You don't want to stay in your current position forever... you want to move up! Here are 20 ways to boost your chances of getting that nice promotion:

1. Do more than is expected of you . Prove that you're capable of handing more responsibility. Volunteer for special assignments.

2. Take initiative and do what needs to be done , before being asked.

3. Learn the skills you'll need to advance. Take advantage of on-the-job training, but don't rely exclusively on that. Consider taking (and paying for) skill-enhancing courses on your own.

4. Be loyal to your boss, your team, and your company. (Yes, you can be loyal without being a "brown-noser. ")

5. Be patient and don't expect to be promoted without demonstrating your abilities over time.

6. View the big picture and understand your company's mission. Find ways to help them accomplish it.

7. Save money for your company by identifying ways to boost revenues, reduce expenses, or streamline processes.

8. Offer solutions to the problems you must take to your boss.

9. Show respect to everyone -- superiors, peers, subordinates, and especially customers.

10. Don't be afraid to say "I don't know." If you don't know something, say so; don't try to fake it. Find the answers you need.

11. Take responsibility for your actions . If you're at fault, admit it and take the blame. If you're wrong, apologize.

12. Never gossip . Gossip can hurt the careers of two people: the person being talked about, and the person doing the talking.

13. Never say "That's not my job." Don't think you are above anything. Pitch in and set a good example, especially if the job is one that nobody else wants to do. Your willingness to do so will be noticed and appreciated!

14. Share the credit . People who share credit with others make a much better impression than those who take all the credit themselves.

15. Ask for help when you need it . Don't let a difficult task get out of hand. When you need help, ask for it -- before things get worse.

16. Keep your dislike to yourself . If you don't like someone, don't let it show. Never burn bridges or offend others as you move ahead in your career.

17. Don't hold grudges . Life isn't always fair. If you were passed over for promotion, didn't get the project you wanted, etc., let it go. Be gracious and diplomatic, focus on the future and move on. Harboring grudges won't advance your career.

18. Be humble . When you're right, don't gloat about it. Never say "I told you so!"

19. Make others feel important. Compliment others, emphasize their strengths and contributions, and help them whenever you can. They will enthusiastically help you in return.

20. Join associations and professional organizations related to your career. In addition to helping you learn more about your industry, this can provide invaluable networking opportunities. (Which might come in handy if your employer isn't promoting!)

 

The Five Key Facets of High Performance Leadership


     Five characteristics that distinguish the exceptional leaders from the rest of the pack!

by Brian Ward

Many people in leadership positions struggle with understanding what makes a great leader. While billions of dollars are spent annually on leadership development, quality leadership is still in short supply. For example, the move towards total quality has inspired many organizations to take a long, hard look at building their leadership capacity. Quality management systems such as Baldrige, ISO 9000, European Foundation for Quality and the Canadian National Quality Institute all demand an emphasis on quality leadership.

Organizations have responded to this with myriads of education and training resources, which seem to be plentiful, (Amazon.com has over 9,000 references on leadership.) , yet most attempts at building high performance leadership are either far too complex or too simplistic to be of any practical use to leaders who need to make things happen.

So what does work?

In working with leaders we have isolated five key characteristics that successful leaders demonstrate. These work extremely well whether the emphasis is on 'quality' or some other approach to building and sustaining a customer focused, team based organization that pays as much attention to results as it does to process...a high performance organization.

Here are the five key facets of high performance leadership:

Focus - Authenticity - Courage - Empathy - Timing

Focus
Effective leaders stay focused on the outcomes they wish to create, and don’t get too married to the methods used to achieve them. They provide this 'outcomes focus' for their organization by emphasizing the mission, vision, values and strategic goals of their organization and at the same time building the capacity of their organizations to achieve them. This capacity building emphasizes the need to be flexible, creative and innovative and avoid becoming fossilized through the adoption of bureaucratic structures, policies and processes.

Authenticity
Leaders who are authentic attract followers, even leaders who are viewed as being highly driven and difficult to work for. Simply put, they are viewed as always being themselves…and therefore followers know what to expect from them and can rely on them, come thick or thin.  Authenticity provides the leader with the currency to obtain 'buy-in' from key stakeholders, because it builds and maintains trust. Authenticity is the bedrock upon which the other facets are built.

Courage
The challenges facing leaders today are immense, and require great courage to overcome. Leaders are constantly being challenged by others, be it their own team, customers, the public or other stakeholders. Standing firm in the face of criticism, yet having the courage to admit when they are wrong, are hallmarks of courageous leaders.  For example, shifting an organization from being introspective to becoming customer focused requires courage when people pay lip service to the new direction... it means calling people on their bluff.

Empathy
Effective leaders know how to listen empathetically…thus legitimizing others’ input. By doing so, they promote consensus building, and build strong teams. They coach others to do the same, and so create a culture of inclusiveness.   They tend to be great listeners who capitalize on the ideas of others, and provide recognition for these ideas, yet they don't get bogged down in overly complicated dialogue. While they create learning organizations that place a high value on dialogue and continuous feedback, they know when to take action, when to 'fish or cut bait', which brings us on to the final facet...

Timing
The one facet that can make or break a leader is in knowing when to make critical decisions and when not to. All of the other facets must be viewed as subservient to getting the timing of critical decisions right. There is a need to be focused, authentic, courageous and empathetic, but get the timing wrong on critical decisions and everything else stands to be nullified. Great leaders move with appropriate speed. They don't believe that everything must be done immediately. ..they know how to prioritize, and how to get their team to prioritize. As well, they engage in timely follow-through to ensure actions that are committed to happen in a well coordinated and timely way.

Is that all it takes to be a great leader?

These facets of high performance leadership are not exhaustive. Just as one would look at the facets of a diamond, upon closer observation other facets become observable. Any person can aspire to being a great leader by commencing with these facets. If you are in a leadership role, regardless of your position in your organization, start by asking yourself the following key questions:

Key Questions

  1. How focused am I? How much of my time do I spend communicating and inspiring people about our mission, vision and strategic goals? How much focus do I create in my organization? How married am I/my organization to methods that have outlived their usefulness?
  2. Am I viewed as authentic? Do people see and hear the real me? Do I wear a mask at work, and remove it when I leave each evening?
  3. How courageous am I when my values, vision and goals are challenged? Do I stand firm and only change my position when I know that I am wrong?
  4. How empathetic am I? Too much/too little? Do I create enough opportunities for open and candid dialogue? Do I ever find myself getting bogged down in consensus building, or achieving false consensus? Is there a feeling of inclusiveness amongst the members of my organization, and with other stakeholders, including customers?
  5. Do I make and execute decisions in a timely fashion? Do I know when to 'fish or cut bait?' - do I demand well coordinated and timely execution of strategy from others?

What can you do to create a high performance leadership culture?

Asking these questions in a candid way will open up many possibilities for you, your organization or your clients...if you have the courage to do it. 

Building and sustaining a high performance leadership culture takes time, patience and a clear focus on the vital few characteristics that leaders can develop naturally and authentically. Listening to what people expect from you as a leader, and then responding empathically, in a timely fashion, will move you dramatically towards mastering these five key facets of high performance leadership. 

Above all, you need to TAKE ACTION.

 

HR QUESTIONS & ANSWERS

 

1. Tell me about yourself:
The most often asked question in interviews. You need to have a short
statement prepared in your mind. Be careful that it does not sound
rehearsed. Limit it to work-related items unless instructed otherwise.
Talk about things you have done and jobs you have held that relate to
the position you are interviewing  for. Start with the item farthest
back and work up to the present.

2. Why did you leave your last job?
Stay positive regardless of the circumstances. Never refer to a major
problem with management and never speak ill of supervisors, co-workers
or the organization. If you do, you will be the one looking bad. Keep
smiling and talk about leaving for a positive reason such as an
opportunity, a chance to do something special or other forward-looking
reasons.

3. What experience do you have in this field?
Speak about specifics that relate to the position you are applying for.
If you do not have specific experience, get as close as you can.

4. Do you consider yourself successful?
You should always answer yes and briefly explain why. A good
explanation is that you have set goals, and you have met some and are
on track to achieve the others.

5. What do co-workers say about you?
Be prepared with a quote or two from co-workers. Either a specific
statement or a paraphrase will work. Jill Clark, a co-worker at Smith
Company, always said I was the hardest workers she had ever known. It
is as powerful as Jill having said it at the interview herself.

6. What do you know about this organization?
This question is one reason to do some research on the organization
before the interview. Find out where they have been and where they are
going. What are the current issues and who are the major players?

7. What have you done to improve your knowledge in the last year?
Try to include improvement activities that relate to the job. A wide
variety  of activities can be mentioned as positive self-improvement.
Have some good  ones handy to mention.

8. Are you applying for other jobs?
Be honest but do not spend a lot of time in this area. Keep the focus
on this job and what you can do for this organization. Anything else is
a distraction.

9. Why do you want to work for this organization?
This may take some thought and certainly, should be based on the
research you have done on the organization. Sincerity is extremely
important here and will easily be sensed. Relate it to your long-term
career goals.

10. Do you know anyone who works for us?
Be aware of the policy on relatives working for the organization. This
can affect your answer even though they asked about friends not
relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought
of.


11. What kind of salary do you need?
A loaded question. A nasty little game that you will probably lose if
you answer first. So, do not answer it. Instead, say something like,
That's a tough question. Can you tell me the range for this position?
In most cases, the interviewer, taken off guard, will tell you. If not,
say that it can depend on the details of the job. Then give a wide
range.

12. Are you a team player?
You are, of course, a team player. Be sure to have examples ready.
Specifics that show you often perform for the good of the team rather
than for yourself are good evidence of your team attitude. Do not brag,
just say it in a matter-of-fact tone. This is a key point.

13. How long would you expect to work for us if hired?
Specifics here are not good. Something like this should work: I'd like
it to be a long time. Or As long as we both feel I'm doing a good job.

14. Have you ever had to fire anyone? How did you feel about that?
This is serious. Do not make light of it or in any way seem like you
like to fire people. At the same time, you will do it when it is the
right thing to  do. When it comes to the organization versus the
individual who has created a harmful situation, you will protect the
organization. Remember firing is not the same as layoff or reduction in
force.

15. What is your philosophy towards work?
The interviewer is not looking for a long or flowery dissertation here.
Do you have strong feelings that the job gets done? Yes. That's the
type of answer that works best here. Short and positive, showing a
benefit to the organization.

16. If you had enough money to retire right now, would you?
Answer yes if you would. But since you need to work, this is the type
of work you prefer. Do not say yes if you do not mean it.

17. Have you ever been asked to leave a position?
If you have not, say no. If you have, be honest, brief and avoid saying
negative things about the people or organization involved.

18. Explain how you would be an asset to this organization
You should be anxious for this question. It gives you a chance to
highlight your best points as they relate to the position being
discussed. Give a little advance thought to this relationship.

19. Why should we hire you?
Point out how your assets meet what the organization needs. Do not
mention any other candidates to make a comparison.

20. Tell me about a suggestion you have made
Have a good one ready. Be sure and use a suggestion that was accepted
and was then considered successful. One related to the type of work
applied for is a real plus.

21. What irritates you about co-workers?
This is a trap question. Think real hard but fail to come up with
anything that irritates you. A short statement that you seem to get
along with folks is great.

22. What is your greatest strength?
Numerous answers are good, just stay positive. A few good examples:
Your ability to prioritize, Your problem-solving skills, Your ability
to work under pressure, Your ability to focus on projects, Your
professional expertise, Your leadership skills,  Your positive attitude



23. Tell me about your dream job.
Stay away from a specific job. You cannot win. If you say the job you
are contending for is it, you strain credibility. If you say another
job is it, you plant the suspicion that you will be dissatisfied with
this position if hired. The best is to stay genetic and say something
like: A job where I love the work, like the people, can contribute and
can't wait to get to work.

24. Why do you think you would do well at this job?
Give several reasons and include skills, experience and interest.


26. What kind of person would you refuse to work with?
Do not be trivial. It would take disloyalty to the organization,
violence or lawbreaking to get you to object. Minor objections will
label you as a whiner.

27. What is more important to you: the money or the work?
Money is always important, but the work is the most important. There is
no better answer.

28. What would your previous supervisor say your strongest point is?
There are numerous good possibilities:
Loyalty, Energy, Positive attitude, Leadership, Team player, Expertise,
Initiative, Patience, Hard work, Creativity, Problem solver

29. Tell me about a problem you had with a supervisor
Biggest trap of all. This is a test to see if you will speak ill of
your boss. If you fall for it and tell about a problem with a former
boss, you may well below the interview right there. Stay positive and
develop a poor memory about any trouble with a supervisor.

30. What has disappointed you about a job?
Don't get trivial or negative. Safe areas are few but can include:
Not enough of a challenge. You were laid off in a reduction Company did
not win a contract, which would have given you more responsibility.

31. Tell me about your ability to work under pressure.
You may say that you thrive under certain types of pressure. Give an
example that relates to the type of position applied for.

32. Do your skills match this job or another job more closely?
Probably this one. Do not give fuel to the suspicion that you may want
another job more than this one.

33. What motivates you to do your best on the job?
This is a personal trait that only you can say, but good examples are:
Challenge,  Achievement,  Recognition

34. Are you willing to work overtime? Nights? Weekends?
This is up to you. Be totally honest.

35. How would you know you were successful on this job?
Several ways are good measures:
You set high standards for yourself and meet them. Your outcomes are a
success. Your boss tell you that you are successful


36. Would you be willing to relocate if required?
You should be clear on this with your family prior to the interview if
you think there is a chance it may come up. Do not say yes just to get
the job if the real answer is no. This can create a lot of problems
later on in your career. Be honest at this point and save yourself
future grief.

37. Are you willing to put the interests of the organization ahead ofyour own?
This is a straight loyalty and dedication question. Do not worry about
the deep ethical and philosophical implications. Just say yes.

38. Describe your management style.
Try to avoid labels. Some of the more common labels, like progressive,
salesman or consensus, can have several meanings or descriptions
depending on which management expert you listen to. The situational
style is safe, because it says you will manage according to the
situation, instead of one size fits all.

39. What have you learned from mistakes on the job?
Here you have to come up with something or you strain credibility. Make
it small, well intentioned mistake with a positive lesson learned. An
example would be working too far ahead of colleagues on a project and
thus throwing coordination off.

40. Do you have any blind spots?
Trick question. If you know about blind spots, they are no longer blind
spots. Do not reveal any personal areas of concern here. Let them do
their own discovery on your bad points. Do not hand it to them.

41. If you were hiring a person for this job, what would you look for?
Be careful to mention traits that are needed and that you have.

42. Do you think you are overqualified for this position?
Regardless of your qualifications, state that you are very well
qualified for the position.

43. How do you propose to compensate for your lack of experience?
First, if you have experience that the interviewer does not know about,
bring that up: Then, point out (if true) that you are a hard working
quick learner.

44. What qualities do you look for in a boss?
Be generic and positive. Safe qualities are knowledgeable, a sense of
humor, fair, loyal to subordinates and holder of high standards. All
bosses think they have these traits.

45. Tell me about a time when you helped resolve a dispute betweenothers.
Pick a specific incident. Concentrate on your problem solving technique
and not the dispute you settled.

46. What position do you prefer on a team working on a project?
Be honest. If you are comfortable in different roles, point that out.

47. Describe your work ethic.
Emphasize benefits to the organization. Things like, determination to
get the job done and work hard but enjoy your work are good.

48. What has been your biggest professional disappointment?
Be sure that you refer to something that was beyond your control. Show
acceptance and no negative feelings.

49. Tell me about the most fun you have had on the job.
Talk about having fun by accomplishing something for the organization.

50. Do you have any questions for me?
Always have some questions prepared. Questions prepared where you will
be an asset to the organization are good. How soon will I be able to be
productive? and What type of projects will I be able to assist on? are
examples.

 




General Knowledge
Date Title Posted By
12/12/2018 2:36:52 PMபலரது சிந்தனையில்peer
11/26/2018 5:55:42 AMCPM கட்சியின் சிறுபான்மை நலக்குழுவின் முஸ்லிம் சிறைக் கைதிகள் விடுதலை தொடர்பான மாநாடுpeer
11/26/2018 5:54:21 AMCPM கட்சியின் சிறுபான்மை நலக்குழுவின் முஸ்லிம் சிறைக் கைதிகள் விடுதலை தொடர்பான மாநாடுpeer
11/26/2018 5:53:24 AMCPM கட்சியின் சிறுபான்மை நலக்குழுவின் முஸ்லிம் சிறைக் கைதிகள் விடுதலை தொடர்பான மாநாடுpeer
11/26/2018 5:29:55 AMகஜா புயல்: காரணம் ஏன்?peer
11/17/2018 10:09:13 AMநவீன கல்வியின் சிற்பி மவுலானா அபுல் கலாம் ஆசாத் அவர்களை நினைவு கூர்வோம்!peer
11/17/2018 10:08:47 AMமருதநாயகம்... மூன்று முறை தூக்கிலிட்டு வெட்டிக் கொல்லப்பட்ட வரலாற்று நாயகன்peer
10/13/2018 5:01:09 AMசமூகப் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளவர்களுக்கு......peer
5/15/2018 12:38:27 PM+2 விற்க்கு பிறகு என்ன படிக்கலாம் ? கல்லூரிகளை எப்படி தேர்வு செய்வது ? வழிமுறைகள்peer
3/1/2018 5:57:36 AMகாவல்துறை நண்பனா?பகைவனா ?peer
3/1/2018 5:56:35 AMஇது எம்மீதான இன்னொரு இனப்படுகொலை: ஜெப்னா பேக்கரிpeer
3/1/2018 5:09:33 AMமாஞ்சோலைpeer
3/1/2018 1:57:02 AMஷாமின் நிகழ்வுகள் - இஸ்லாத்தின் தெளிவான முன்னறிவிப்புக்கள்peer
2/28/2018 1:35:56 PMஇரண்டாவது சிலுவை யுத்தம்peer
2/28/2018 12:10:51 PMசிரியாவில் நடப்பது என்ன?peer
2/26/2018 4:53:07 AMசிரியா ஒர் வரலாற்றுப் பார்வைpeer
2/17/2018 2:03:42 AMஇது பெரியாரின் மண் தான்.peer
2/5/2018 11:37:26 AMகுழந்தையை புகைப்படம் எடுக்காதீர்peer
2/5/2018 11:33:27 AMஹஷீம் அம்லா" என்னும் சகாப்தம்peer
2/5/2018 11:31:51 AMபிரபல்யமான கால்பந்தாட்டவீரர் இமானுவல் அட்பயோர் - இஸ்லாத்தை தழுவியதற்கான 13 காரணங்கள்peer
2/5/2018 11:29:28 AMஅனாதையாகஇறந்தவர்களைசகலமரியாதையுடன்அடக்கம்செய்யும்கோவைஇளைஞர்கள்...peer
1/30/2018 2:44:53 AMயார் இந்துக்கள்??? தமிழர்கள் "ஹிந்துக்களா??" -- விளக்க கட்டுரை தொகுப்பு..Hajas
1/29/2018 3:08:22 AMமனநோய்_வியாபாரம் - டிஸ்கால்கூலியா.Hajas
1/19/2018 2:54:46 AMதுச்சாதனன்களின் கரங்களில் நீதி தேவதையின் துகில்!peer
1/19/2018 2:44:22 AMதமிழில் பேசி , எழுதும் கடைசித் தலைமுறையா நாம்peer
1/19/2018 2:43:29 AMயூத தேசியத் தீர்மானம் வரலாற்றுப் பார்வை:- 3peer
1/19/2018 2:42:50 AMயூத தேசியத் தீர்மானம் வரலாற்றுப் பார்வை:- 2peer
1/19/2018 2:38:36 AMசுப்ரீம் கோர்ட்டு நெருக்கடி முற்றுகிறது ! பாசிச அபாயம் நெருங்குகிறது!peer
1/19/2018 2:14:25 AMதமிழகத்தில் ஆட்சி செய்த முதல் முஸ்லிம் மன்னர்peer
1/19/2018 2:12:03 AMயூத தேசியத்தின் வரலாற்று ஆதாரம் - 01peer
12/31/2017 8:54:34 AMமனிதர்கள் சமுகத்தின் கடனாளிகள்Hajas
12/17/2017 6:43:51 AMஎலக்ட்ரானிக் வோட்டிங் மெஷின்" (EVM) பற்றிய என்னோட பார்வைHajas
12/9/2017 2:17:34 AMஅன்றாட வாழ்வில் இஸ்லாம் - 02peer
12/9/2017 2:16:43 AMஅன்றாட வாழ்வில் இஸ்லாம் - 01peer
12/7/2017 11:07:52 PMதமிழகம் - முஸ்லிம்_மன்னர்கள்_ஹந்து_மக்களுக்கு_தானமாக_ அளித்த_சொத்துக்கள்..peer
12/7/2017 10:38:06 PMபள்ளி, கல்லூரி மாணவ மாணவிகளின் பெற்றோர்களே உஷார்... (Cool Lip)peer
12/7/2017 10:33:27 PMடிசம்பர் 6 துக்கநாள் அல்ல; எழுச்சியின் குறியீடுpeer
11/17/2017 5:40:24 AMசாகர்மாலா திட்டத்தின் முழுமையான உண்மை பின்னணி:-Hajas
10/31/2017 1:49:35 PMஅந்தக் குடும்பத்தை எழுப்பாதீங்க... அவங்க தூங்கட்டும்! - கான்ஸ்டபிள் சரண்யாவின் கனிவுpeer
10/31/2017 1:44:17 PMவிலையும், மாற்றமும்peer
10/26/2017 12:01:11 PMநான் சாரா டக்கர் மாணவிHajas
9/21/2017 12:07:31 PMபால் பண்ணை - 20:50:30peer
9/15/2017 10:48:07 AMபூம்புகார் மர்ம முடிச்சி Episode - 03 (இறுதி)Hajas
9/10/2017 4:56:14 AMகளவு போகும் கல்வி துறைHajas
9/10/2017 2:33:14 AMபூம்புகார் மர்ம முடிச்சி Episode - 02Hajas
9/8/2017 1:59:12 AM“எங்களைப் படிக்க விடுங்கடா!” - டாக்டர் அனிதா MBBSHajas
9/5/2017 3:27:28 AMபூம்புகார் மர்ம முடிச்சி Episode - 01Hajas
8/23/2017 12:56:01 AMமுகலாயர்களின் மீது ஏன் இன்றைய ஆட்சியாளர்களுக்கு இத்தனை வெறி ?Hajas
8/4/2017 1:10:13 PMகுமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 6Hajas
8/3/2017 10:38:17 PMஇந்த நாட்டில்தான் நடக்கிறது!peer
8/1/2017 4:14:24 AMநீரின்றி அமையாது நிறைவான ஏர்வாடிHajas
7/30/2017 2:09:33 PMகுமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 5Hajas
7/29/2017 12:37:44 PMnew всё бесплатноMarianafom1993
7/28/2017 1:48:37 AMராஜிவ் காந்தி - இந்திய இலங்கை அமைதி ஒப்பந்தம்Hajas
7/27/2017 7:01:57 AMகுமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 4Hajas
7/24/2017 11:25:14 AMகுமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 3Hajas
7/22/2017 9:09:02 AMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 11 பயண முடிவுHajas
7/22/2017 8:41:58 AMகுமரிக்கண்டம்_உண்மையா? - பாகம் : 2Hajas
7/22/2017 6:14:38 AMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 10 முதல் நகரம்Hajas
7/20/2017 4:12:28 AMதமிழனின் கலைக்களஞ்சியம் - தஞ்சைக் கோபுரம்Hajas
7/20/2017 2:44:01 AMகுமரிக்கண்டம் உண்மையா - முன் சுருக்கம்Hajas
7/19/2017 4:00:41 PMnovyj chajMarinafom1986
7/19/2017 4:11:50 AMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 9 ஐஸ் ஏஜ் விளையாட்டுHajas
7/10/2017 9:45:32 AMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 8 புல்வெளியும் பரிணாமமும்Hajas
7/10/2017 7:58:37 AMதலைமை பண்பு என்பது - ஒரு தலைவனின் நோக்கம்Hajas
7/9/2017 2:11:07 PMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 7 - பூமியின் திகில் நாட்கள்Hajas
7/2/2017 5:19:16 PMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 6 நீரில் இருந்து நிலத்திற்க்குHajas
7/1/2017 9:00:53 PMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 5 : முதல் உயிர்Hajas
6/28/2017 9:41:34 PMஉலகம் முழுவதும் ஒரே மாதிரி - இஸ்லாமிய தீவிரவாதம்peer
6/28/2017 9:20:23 PMகஜினி முகம்மதும் பார்ப்பனர்களும்peer
6/28/2017 2:10:40 PMвопросSeregafom1964
6/25/2017 6:54:11 PMРемонт квартир в Сп-бGeorgeovamb
6/15/2017 4:19:48 AMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 4 ( நீரின்றி அமையாது உலகு)Hajas
6/13/2017 9:50:20 AMПаркетная доскаTWUslopay
6/11/2017 4:39:02 PMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 3 (நிலா நிலா ஓடி வா..)Hajas
6/11/2017 4:16:06 PMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 2 (ஆரம்பத்தின் ஆரம்பம்)Hajas
6/11/2017 8:15:25 AMஅது உத்தமர்களின் காலம்.peer
6/3/2017 2:29:23 AMபெண்ணே !உன் பெருமை.peer
5/30/2017 2:21:21 AMபூமியின் (அ)பூர்வ கதை - பாகம் : 1 (பின்னோக்கி ஒரு பார்வை)Hajas
5/29/2017 4:57:53 AMஅட்டர்னி ஜெனரல் தெரிந்துதான் பேசுகிறாரா?peer
5/29/2017 4:55:11 AMநாடே ஊமையாக நிற்கிறது...peer
5/29/2017 4:50:14 AMஎன் உணவு என் உரிமை - எழுத்தாளர் பாமரன்peer
5/25/2017 5:55:51 AMமரணத்தின் பிடியில் ஊமைக்குளம்!peer
5/24/2017 8:44:23 AMновости дняСемеонgic
5/23/2017 2:17:25 PMதமிழக நதிகள் ஒரு தேடல்peer
5/23/2017 2:08:40 PMபத்து அணுஉலைகளா ? பல லட்சம் மக்கள் கொலைகளா ?peer
5/23/2017 1:33:37 PMநீட் தேர்வுக்கு பின் உள்ள சர்வதேச அரசியல்! தெளிவாக விளக்கும் டெல்லி பேராசிரியர்peer
5/23/2017 1:26:28 PMநீட் தேர்வு எனும் உளவியல் தாக்குதல்peer
5/23/2017 1:23:51 PMவிடை தெரியாத கேள்விகள், மூடி மறைக்கும் ஊடகங்கள், நெஞ்சம் பதறும் தகவல்கள்.....!!peer
5/23/2017 1:22:50 PM‘கரையேறாத அகதிகள்’-அபூஷேக் முஹம்மத் - இந்நூல் குறித்து.....peer
5/20/2017 10:49:17 PMநீ ஒரு முஸ்லிமா?Hajas
5/20/2017 5:12:22 AMதண்ணீருக்கு அசாத்திய ஞாபகத்திறன் உள்ளது.Hajas
5/14/2017 1:37:56 PMஇந்து மதத்திற்கும் இந்துத்தூவாவிற்கும் என்ன வித்தியாசம்?peer
5/14/2017 1:33:34 PMஇந்தி மொழி பற்றி காயிதே மில்லத் அவர்கள்,peer
5/14/2017 1:29:13 PMநெட்டை நெடு மரமென நின்று தொலைப்போமோ?peer
5/14/2017 1:22:29 PMஇன்றைய திருமணச்சூழலை விளக்கும் பதிவு அவசியம் படிக்கவும்peer
4/17/2017 1:20:47 PM15 ஆண்டுகளாக தொடரும் சேவை: புற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட குழந்தைகளுக்கு இலவச சிகிச்சைpeer
4/5/2017 3:15:05 AMதமிழக நீர் ஆதாரங்கள்Hajas
4/5/2017 2:54:11 AM💥#நாங்கள்_ஏன்_இந்தியை #எதிர்க்கிறோம்..😏Hajas
4/4/2017 1:50:06 PMகோ யாருக்கு மாதா?peer
3/1/2017 1:06:57 PMநெடுவாசலிலிருந்து தொடங்கும் நெடுங்காலச் சதிpeer
3/1/2017 1:05:56 PMஒரு நீதிபதியின் கதி…!peer
3/1/2017 12:58:52 PMகரி படியும் நிலம் - இது நாகூரின் பிரச்னையல்ல... நம் மண்ணின் பிரச்னைpeer
1/21/2017 2:37:11 AMமெரினாவில் திரண்ட இளைஞர்களுக்கு ஒரு வேண்டுகோள்!peer
1/20/2017 12:36:02 AMஏறு தழுவுதல் - அறிய வேண்டிய விசயங்கள்peer
1/19/2017 11:30:47 PMமுஸ்லீம்கள் - நதிமூலம்peer
1/19/2017 11:06:31 PMஉலகை ஆண்ட ஆதி தமிழர்களின் வரலாறு..!peer
1/18/2017 7:11:48 AMஜல்லிக் கட்டு வரலாறு.peer
1/14/2017 2:54:15 AMவிவசாயி - தன் வாழ்வை சுருக்கி உலகம் உய்ய உழைப்பவன்..peer
1/14/2017 2:52:38 AMஅறேபிய -இலங்கைத் தொடர்புகள்peer
1/14/2017 2:52:10 AMஎழுதுவோம் வாருங்கள்: முன்னுரை, முகவுரைpeer
1/14/2017 2:30:41 AMநல்ல கட்டுரை எழுதுவதன் சில நடைமுறை விதிகள் இவை.peer
12/28/2016 12:55:28 AMகவனிக்கப்படாத அலெப்போ சாவுகள்!peer
12/3/2016 1:08:01 AMஅறிஞர் பகர்ந்தார் ... அரசர் அழுதார்peer
11/27/2016 11:48:30 AMபக்கீர்மார்களைப் பற்றிpeer
11/19/2016 1:05:56 AMஅன்புள்ள மோடி "மாமா" அறிய,peer
11/19/2016 1:01:54 AMநாட்டு மக்கள் இந்த சட்டத்தை ஏற்றுக் கொண்டார்களா அல்லது காறி உமிழ்ந்து வருகிறார்களா?peer
11/19/2016 12:46:52 AMசெல்லாத ரூபாய் நோட்டுகளும் சோஷியல் மீடியாவும் - 1peer
11/19/2016 12:32:17 AMமோடியின் 500, 1000 ரூபாய் நோட்டுகள் மீதான தடை - உண்மை என்ன?peer
11/19/2016 12:30:35 AMஆப்பரேஷன் லாலிபாப் - சிறுகதை. (செல்லாத பணம்)peer
11/19/2016 12:29:17 AMபணத்தை செல்லாது என அறிவித்து தோல்வி அடைந்த நாடுகள்!peer
11/5/2016 11:59:18 AMநம்புங்கள் இது மதசார்பற்ற நாடுpeer
11/5/2016 11:16:27 AMமுதலில் இந்துக்களுக்கு பொது சிவில் சட்டம் கொண்டுவாருங்கள்!peer
11/5/2016 10:59:50 AMவிடுதலைப் பாட்டு… இது விடியல் பாட்டு! -யார் இந்த கோவன்?peer
11/4/2016 12:51:33 AMஇஸ்லாத்தில் பெண்களின் சிறப்பு:peer
11/4/2016 12:37:29 AMதமிழக மண்ணின் பாரம்பரியம் மறக்கப்பட்ட மரங்கள்:peer
10/29/2016 7:55:48 AMபெண்களுக்கு எதிரான காவி பயங்கரவாதம் – ஆதாரங்கள் !peer
10/29/2016 7:38:20 AMபொதுச் சிவில் சட்டமா? அல்லது திட்டமா?peer
10/29/2016 6:54:58 AMமாட்டுச் சாணம் கோஹினூர் வைரத்தைவிட மதிப்பு மிக்கதுpeer
10/29/2016 1:42:05 AMநேதாஜியின் தளபதி MKM தியாகி அமீர் ஹம்சா..peer
10/25/2016 11:24:34 AMAfter Muslims now Dalits, backwards and tribals come out against Uniform Civil Codepeer
10/25/2016 11:20:40 AMSurat : Over 25,000 Muslim women protest against Uniform Civil Codepeer
10/25/2016 11:17:06 AMOut of six largest meat suppliers in India four are Hinduspeer
10/25/2016 11:13:24 AMWhy Uniform Civil Code is not practically viable in India !peer
10/25/2016 11:10:35 AMTriple Talaq debate : What about Zakia Jafri, Bilkis Bano and Ishrat Jahan?peer
10/25/2016 11:05:11 AMAn anatomy of the Uniform Civil Code: This is how the Article 44 was passed in the Constituent ....peer
10/25/2016 11:01:20 AMPlaying with statistics on Muslim divorce ratespeer
10/11/2016 12:13:08 PMஉள்ளாட்சி 9: இலவச வை-ஃபை கிராமம்!- சோலார் தொழில்நுட்பம், பாதாளச்சாக்கடை... அசத்துமpeer
10/11/2016 11:59:44 AMஉள்ளாட்சி 8: இருளரும் குறவரும் ஆதி திராவிடரும்- சமத்துவம் உலாவும் இடம் இதுவே!peer
10/11/2016 11:42:06 AMஉள்ளாட்சி 7: ஒற்றை மனுஷி... ஒன்பது குளங்கள்... சாதித்த தலைவிpeer
10/11/2016 11:15:32 AMஉள்ளாட்சி 6: நம் தேசத்தின் முன்சக்கரங்களை அறிவீர்களா?peer
10/9/2016 2:35:15 PMஉள்ளாட்சி 5: உங்கள் ஒரு ரூபாயில் 86 பைசா எங்கே?peer
10/9/2016 2:17:42 PMஉள்ளாட்சி 4: எதேச்சதிகாரங்களை வென்ற எளிய கிராம சபைகள்!peer
10/7/2016 10:56:07 PMஉள்ளாட்சி 3: இந்திய ஜனநாயக அமைப்பில் நீங்கள் யார்?peer
10/7/2016 10:53:03 PMஉள்ளாட்சி 2: இன்னும் ஒழியவில்லை அடிமை வியாபாரம்!peer
10/7/2016 10:49:07 PMஉள்ளாட்சி 1: உங்கள் உள்ளங்களின் ஆட்சிpeer
9/29/2016 7:13:16 AMவேர்கடலை கொழுப்பு அல்ல ...! ஒரு மூலிகை…!!peer
9/25/2016 3:09:39 PMஜியோ வேண்டாம்; பி.எஸ்.என்.எல். போதும்...peer
9/25/2016 3:08:41 PMநீங்கள் உங்கள் சம்பளத்தை வங்கி ஏடிஎம் மூலம் பெறுகிறீர்களா? - உஷார்...peer
9/25/2016 3:06:42 PMஇஸ்லாமியர்களின் மிகப்பெரிய பண்டிகையும் பண்பாடும் - பழ.மாணிக்கம்.peer
9/25/2016 3:04:14 PMகாவிரி ஆறு - வரலாறுpeer
9/25/2016 2:57:53 PMநம் தண்ணீர்... நம் உரிமை...! - தண்ணீர் விலைபொருள் ஆன வரலாறு...!peer
9/24/2016 1:19:51 AMஊனம் உள்ளத்தில் இல்லாமல் இருந்தால் வானம் கூட வசப்படும்.peer
9/24/2016 1:05:45 AMலஞ்சம்: கண்கெட்ட பின் சூர்ய நமஸ்காரம்peer
9/18/2016 12:45:46 PM15 Types of doctors / பல வித மருத்துவர்கள்peer
9/16/2016 9:00:04 AMபறக்கும் தட்டுக்களும் ஜின்களும் - Episode 06Hajas
9/6/2016 12:09:24 PMஐ.டி ஊழியர்கள் முதல் ஆட்டோக்காரர் வரை பசியாற்றும் தட்டுக் கடைகள்! - நெல்லை ஏர்வாடி சலீம்peer
8/31/2016 1:31:44 PMமீன் வாங்கப் போறீங்களா ?peer
8/31/2016 1:21:28 PMஉறவுகள் மேம்பட A to Zpeer
8/31/2016 1:09:41 PMநாம நம்மள மாத்திக்கணும்...! (எதிர்காலமும் டெக்னாலஜியும்)peer
8/19/2016 1:39:29 AMஏர்வாடி முஸ்லிம்களின் கலாச்சார மரபுகள் -02peer
8/19/2016 1:37:50 AMஏர்வாடி முஸ்லிம்களின்: கலாச்சார மரபுகள் : 01peer
8/19/2016 1:33:30 AMஏர்வாடி பத்தாஸ் அப்பா - வீரம் சொறிந்த வரலாற்றின் மாவீரர்!peer
8/19/2016 1:20:35 AMமாவீரன் கான்சாகிப் மருதநாயகம்.: தமிழனின் வீரத்தை வெள்ளையருக்கு செவிட்டில் அறைந்து சொன்னவன்.peer
6/24/2016 3:28:27 AMஹீமோகுளோபினை அதிகரிப்பதற்கு எளிய வழிpeer
5/13/2016 2:40:00 AMஉம்மா! உம்மா!! உம்மா!!!peer
5/13/2016 2:36:14 AMஆட்சியை நாம் தேடவேண்டுமா? அல்லது ஆட்சி நம்மைத் தேடவேண்டுமா? (பாகம் ½)peer
5/4/2016 10:05:24 PMசில முக்கிய பயனுள்ள இனையதளங்கள்nsjohnson
5/4/2016 10:04:54 PMசில முக்கிய பயனுள்ள இனையதளங்கள்nsjohnson
4/30/2016 1:58:38 AMவேர்கடலை கொழுப்பு அல்ல …! ஒரு மூலிகை…!!nsjohnson
4/30/2016 1:57:56 AMஇது சாப்பாட்டு தத்துவம்….!nsjohnson
4/30/2016 1:56:29 AMமினரல் வாட்டர் தயாரிக்குது செம்பு குடம்!nsjohnson
4/30/2016 1:46:46 AMக‌டலுக்கு நடுவே ஒரு விமான நிலையம்!nsjohnson
4/30/2016 1:45:38 AMஏன் இவ்வளவு banks இருக்க Swiss bank-ல எல்லோரும் காசை deposit பண்ணுறாங்கnsjohnson
4/30/2016 1:44:30 AMஃபோனுக்கு பச்சரிசி அரிசி வைத்தியம்nsjohnson
4/30/2016 1:42:58 AMதில்லானா மோகனாம்பாள் – உருவான கதை!nsjohnson
4/13/2016 5:51:27 AMமருந்து கம்பெனிகளுக்கும் டாக்டருக்கும் என்ன உறவு?Hajas
4/10/2016 11:43:28 AMவீட்டு வாசலில் வேம்புHajas
3/4/2016 9:58:07 PMவிஞ்ஞானம் - part-1nsjohnson
3/4/2016 9:56:21 PMபிறையின் விஞ்ஞானம்: பாகம்-2nsjohnson
2/29/2016 11:08:10 AMஉறவுகள்,,, தொடர்கதை!!! (Must Read)peer
2/20/2016 2:38:25 PMநபிமொழியை மெய்ப்பித்தது இன்றைய விஞ்ஞானம்!!!peer
2/20/2016 2:27:53 PMகுறைகளை மறைத்தல்peer
2/20/2016 2:27:21 PMகாதலிப்பது  தவறா?❗peer
2/20/2016 2:26:41 PMஅப்பாக்கள் :peer
2/20/2016 3:46:54 AMsirukadhainsjohnson
1/16/2016 1:15:12 AMகாயிதே மில்லத் ஒரு மதவெறியர் - எச்.ராஜா ????peer
1/16/2016 1:05:25 AMதிருடர் குல திலகங்களுக்கு நன்றி !peer
1/16/2016 12:55:24 AMயார் இந்த பீட்டா (PETA) ?peer
1/16/2016 12:41:36 AM...அதனால்தான் இன்று பொங்கல் மனிதனுக்கு, நாளை மாட்டுக்கு மாட்டு பொங்கல்peer
1/13/2016 3:30:55 AMகுடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 5Hajas
1/12/2016 2:19:32 AMகுடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 4Hajas
1/10/2016 12:06:50 PMகுடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 3Hajas
1/9/2016 7:53:30 AMகுடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 1Hajas
1/9/2016 7:52:23 AMகுடும்ப அட்டை விண்ணப்பிக்க - 2Hajas
12/31/2015 1:07:30 AMயார் இந்த சங் பரிவார் அமைப்புகள்? (கோட்சேஸ் சில்ரன்ஸ்)peer
12/28/2015 12:06:05 AMஅப்துல் கலாம் வாழ்வில் நடந்த ஒரு உண்மைச் சம்பவம்.peer
11/2/2015 4:53:10 AMஎகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 31 - 35Hajas
9/7/2015 10:02:54 AMஎகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 26 - 30Hajas
9/5/2015 3:40:18 AMஎகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 21 - 25Hajas
9/5/2015 3:26:37 AMஎகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 16 - 20Hajas
9/5/2015 3:07:29 AMஎகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 11-15Hajas
9/4/2015 4:26:10 AMஎகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 6 - 10Hajas
9/4/2015 3:58:13 AMஎகிப்தின் மர்மங்கள்: The Book of the Dead, பிரமிடுகள்,..பாகம் 1-5Hajas
9/2/2015 6:07:53 AMDemographics of Eruvadi ( Nanguneri Taluk )basith635
8/29/2015 11:31:49 AMடைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive.........இறுதி பாகம்.Hajas
8/29/2015 11:26:32 AMடைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive.........பாகம் 5Hajas
8/29/2015 4:47:25 AMரகசிய கேமராவை எப்படித் தெரிந்துகொள்வது?..Hajas
8/29/2015 4:39:14 AMடைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive...........பாகம் 4Hajas
8/28/2015 11:35:33 AMடைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive.........பாகம் 3Hajas
8/27/2015 4:12:41 AMடைனோசர்களை காணவில்லை – Wanted Dead or Alive...........பாகம் 2Hajas
8/26/2015 12:42:06 AM"லெப்பைவளவு ஜும்ஆ பள்ளிவாசல்!" - வரலாற்றுக் குறிப்புHajas
8/22/2015 10:43:33 AMஉலக அதிசயங்கள் எது?Hajas
8/16/2015 1:43:34 AMகடந்த 30 ஆண்டுகள் - மிரட்சி தரக்கூடிய மாற்றங்கள்Hajas
8/4/2015 12:26:27 PMப்ளாஸ்டிக் பாட்டில் தண்ணீர் பயன்படுத்துவதால் சிறுவயதில் பூப்படையும் பெண் குழந்தைகள்..!Hajas
7/30/2015 1:24:21 AMcbcidnsjohnson
7/29/2015 8:27:19 AMஏ. பி. ஜே. அப்துல் கலாம் வாழ்க்கை வரலாறு கட்டுரைpeer
7/28/2015 10:04:31 PMMGRnsjohnson
7/12/2015 10:15:55 PMநியூட்ரினோnsjohnson
7/11/2015 6:21:10 AMபி.எச்.அப்துல் ஹமீதின் சிறப்புப் பேட்டிnsjohnson
7/11/2015 6:16:13 AMரேடியோ சிலோன் சுந்தா ....nsjohnson
7/10/2015 12:58:57 PMஇதோ ஒரு உதாரண ‘நடத்துநர்’!peer
6/26/2015 3:07:55 AMமுளையிலேயே கிள்ளவேண்டிய பிடிவாதம்!peer
6/26/2015 3:06:06 AMவாழ்க்கை வாழ்வதற்கே !peer
6/26/2015 2:57:49 AMநாட்டின் தலைவன் என்பவன், அந்நாட்டு மக்களின் ஊழியன்peer
6/24/2015 3:53:05 AMLPG மான்யம் வேண்டாமென்று … பிரதமருக்கு விட்டுக் கொடுத்து விடலாமா ?Hajas
6/24/2015 3:37:00 AMஉலக பழமை வாய்ந்த கல்லணை அணைHajas
5/13/2015 10:21:48 AMவிடுதலைப் போரில் முஸ்லிம்கள் - ஜவேரி சகோதரர்கள்Hajas
3/7/2015 2:19:13 AMநமக்கு உரியவற்றிலிருந்து ஒரு சிறு உதவியை தகுதியுடைய எளியோருக்கு வழங்காவிட்டால்....peer
3/7/2015 2:15:04 AMஇந்த வலையில் சிக்கிடாதீங்க!peer
1/1/2015 6:55:21 AMமறைந்து வரும், ரைஸ் மில்கள்!Hajas
12/29/2014 8:22:09 PMபிபிசியின் தமிழோசைnsjohnson
12/22/2014 2:38:27 AMமறுமலர்ச்சி பெறும், ஏர்வாடி கால்பந்து! கலக்கும் DHOOM TEAM.peer
12/22/2014 2:28:15 AMஏர்வாடி பேரூராட்சி மன்ற தலைவர் ., எம் . ஏ . ஆசாத் அவர்கள் பற்றி சில வரிகpeer
12/19/2014 1:53:58 AMதாயின் காலடியில் சொர்க்கம் இருக்கின்றது...peer
12/19/2014 1:24:58 AMஅரிய புகைப்படம் திருநெல்வேலி தாமிரபரணி சுலோச்சன முதலியார் பாலம் ..peer
12/19/2014 1:17:25 AMவரலாறு: திருப்பூர் பனியன் தொழில்peer
12/19/2014 1:12:51 AMமனித உரிமைகள் தினம்: டிசம்பர் 10: அடிப்படை உரிமைகளை பற்றி தெரிந்து கொள்வோம்peer
12/18/2014 9:29:07 AMசமையல் அறையும் வங்கி கணக்கும்.peer
12/10/2014 1:17:39 AMஸ்பைஸ் ஜெட் – மல்லையா வழியில் மாறன் சகோதரர்கள்Hajas
12/8/2014 8:27:08 AMவரலாற்றில் பாப்ரி மஸ்ஜித்Hajas
12/2/2014 10:20:31 PMவீடு தேடி வரும் வில்லங்கம்... பெண்களே உஷார்... உஷார்!Hajas
12/1/2014 9:10:54 PMsivaji ganesan varalaarunsjohnson
11/29/2014 6:15:27 AMகிளிங்கர்கள் - இந்திய சுதந்திர போராட்டத்தில் முஸ்லிம்களின் (மறைக்கப்பட்ட) அரும்பெரும்பங்கு..!Hajas
11/22/2014 12:30:55 AMஇசை முரசு நாகூர் E.M. ஹனீஃபா அவர்கள்......peer
11/21/2014 2:35:30 PMவாழவைத்தவன் வாழ்விழந்து கொண்டிருக்கிறான்!peer
11/15/2014 3:33:38 AMsiddha vaiththiyam 3nsjohnson
11/15/2014 3:32:05 AMsiddha vaiththiyam 2nsjohnson
11/15/2014 3:30:29 AMsiddha vaiththiyamnsjohnson
11/15/2014 3:30:15 AMsiddha vaiththiyamnsjohnson
11/15/2014 3:28:48 AMபரம்பரை வீட்டு வைத்தியம்nsjohnson
11/14/2014 8:59:43 PMஇரத்த அழுத்தத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான பயனுள்ள குறிப்புகள்nsjohnson
9/3/2014 6:43:16 AMகொய்யாலா ! சென்னை தமிழ் இல்லையாம், மெட்ராஸ் தமிழாம்.Hajas
8/26/2014 10:00:38 PMRichard Attenborough, director of 'Gandhi,' dies at 90nsjohnson
6/14/2014 7:22:45 AMபார்ப்பனியத்தால் மறைக்க படும் உண்மைகள்......Hajas
6/8/2014 2:38:32 AMஉழைப்பால் உயர்ந்த மனிதர்- மன்னான் சேட்Hajas
5/28/2014 6:05:50 AMஉணவு யுத்தம்Hajas
5/27/2014 4:46:08 PMWhat to do before, during and after an earthquake.Hajas
5/27/2014 11:50:02 AMIndia gets a new heroHajas
4/25/2014 12:26:01 AMமோடி சேவையில் ஆர்.எஸ்.எஸ்.peer
4/25/2014 12:20:46 AMஅசீமானந்தாவும் நரேந்திர மோடியும்!peer
4/25/2014 12:05:18 AM2014 தேர்தல்: ஹிந்துத்துவாவுக்குச் சாவு மணி!peer
4/5/2014 6:42:35 AMMS SUBBU LAKSHMInsjohnson
3/21/2014 11:52:56 PMகற்பனைகளும் இஸ்லாமும்Hajas
3/10/2014 3:31:37 AMIn Islam every day is Women’s DayHajas
3/7/2014 6:18:54 AMபெற்றோர்களுக்கு சில அறிவுரைகள்.Hajas
2/13/2014 1:28:16 AMபழைய நகை அடகு வியாபாரிகள் - ஒரு அதிர்ச்சி ரிப்போர்ட்Hajas
2/11/2014 5:03:09 AMபட்டா, சிட்டா, அடங்கல் & கிராம நத்தம் என்றால் என்ன தெரியுமா?Hajas
2/6/2014 11:24:57 PMமுஸ்லிமல்லாதவர்களுக்கு ஒரு கடிதம்peer
2/6/2014 9:03:30 AMபி.ஜே.பியின் விபரீதமான காவிமயம்!Hajas
1/27/2014 2:47:20 AMமுகலாய மன்னர் ஔரங்கசீப்பின் உயில்.Hajas
1/26/2014 4:58:48 AMயார் இந்த மருத நாயகம்.Hajas
1/20/2014 11:06:59 AMநமதூர் ஏர்வாடி ரெம்பத்தான் மாறி போச்சிHajas
1/10/2014 10:51:06 PMஹாஜிக்கா - கத்தர்வாசிகளின் உதவிக்கரம்peer
1/1/2014 10:10:56 PMகோடை கால‌த்தை குளிர்விக்க‌nsjohnson
1/1/2014 10:08:48 PMடியூஷன்".nsjohnson
12/26/2013 9:11:42 PMஇனிப்பான தேனின்(Honey) கசப்பான உண்மை!nsjohnson
12/26/2013 9:10:17 PMஉடலு‌க்கு உக‌ந்த தண்ணீர் சிகிச்சை!nsjohnson
12/22/2013 10:00:26 PMஹிந்து - குறித்து இஸ்லாம்!peer
12/22/2013 9:06:44 PMசங்கரராமனும் சங்கர மடமும்... ஒரு ப்ளாஷ்பேக்!peer
12/22/2013 9:04:44 PM27 ரூபாய் இருந்தால் ஒரு குடும்பம் திருப்தியாகச் சாப்பிடலாம் !!!peer
11/24/2013 2:48:50 AMஒரு கொலை வழக்கு தீர்ப்புக்கு வருகிறது.peer
11/20/2013 11:41:02 PMசூப்பர் ஸ்டார்களும் வாய் சவடால் பேர்வழிகளும்..!Hajas
11/13/2013 12:53:25 PMமதவேடதாரிகள்!Hajas
10/17/2013 8:36:38 AMPermissionnsjohnson
10/9/2013 6:12:20 AMவிடுதலைப் போரில் இஸ்லாமிய பெண்கள்Hajas
10/4/2013 10:36:52 PMASIA & EUROPE SATELLITESnsjohnson
9/30/2013 8:35:14 AMKYEnsjohnson
9/24/2013 9:36:54 PMToday's Phrasensjohnson
9/24/2013 9:44:25 AMநல்ல பாடம்nsjohnson
9/24/2013 9:43:08 AMஆசையிலிருந்து விடுபடுங்கள்nsjohnson
9/24/2013 9:42:02 AMசூழ்நிலைகளால் பாதிப்பில்லைnsjohnson
9/21/2013 9:13:43 AMமலச்சிக்கல் பிரச்னைnsjohnson
9/21/2013 4:55:11 AMஅதிர்ச்சி ரிப்போர்ட்!!! .. சிக்கன் 65peer
9/21/2013 4:45:43 AMஇதயத்தை கவனமா பாத்துக்கங்க!peer
9/17/2013 4:21:59 AMசொல்லப்படாத அமெரிக்க வரலாறு (பகுதி 2)Hajas
9/17/2013 4:16:25 AMசொல்லப்படாத அமெரிக்க வரலாறு (பகுதி 1)Hajas
9/10/2013 1:11:25 AMதலை நிமிரும் தாமிரபரணி - நெல்லை காவல் துறைpeer
9/10/2013 12:51:07 AMஅனுபவ பட்டவன் சொல்றேன்! கேட்டுக்குங்க!!peer
9/9/2013 8:05:23 AMபூசணிக்காயில் எத்தனை விதை (உடைக்காமலே) என்று கூற முடியுமா?peer
6/30/2013எங்கே அமைதி?peer
6/18/2013மனிதர்களுக்கு மீன்கள் சொல்லும் பாடம்! (updated)Hajas
5/25/2013திருநெல்வேலி தமிழ்peer
5/3/2013நபிகள் நேசித்த மதீனாவை நாமும் நேசிப்போம்!Hajas
4/21/2013நபிகள் நேசித்த மதீனாவை நாமும் நேசிப்போம்! - 6Hajas
4/8/2013நபிகள் நேசித்த மதீனாவை நாமும் நேசிப்போம்! - 03Hajas
3/19/2013நம் தேசிய கொடியை வடிவமைத்த பெண்!!peer
3/19/2013என்னோட குழந்தைகளுக்கு நான் ஏன் நூடுல்ஸ் தரமாட்டேன் தெரியுமா?peer
3/7/2013ஓட்டுனருக்குகளுக்கு தெரிந்த விஷயம்; தெரியாத உண்மை...!peer
2/28/2013பெற்றோரின் வலியைப் புரியாத பிள்ளைகள்:peer
2/28/2013ரேஷன் கடை - இனி அப்படி ஏமாற்ற முடியாதுpeer
2/26/2013தள்ளாத வயதில் தடுமாறும் முதியவர்கள்… தலைக்கு ஊற்றி கொலைpeer
2/25/2013உழவன் கணக்குப் பார்த்தால் உழக்கு கூட மிஞ்சாதுனுpeer
2/25/2013வெப்கேமிரா...எச்சரிக்கை...!peer
2/10/2013மனமகிழ் குடும்பம்!Hajas
1/31/2013கோடுகளில் ஒரு தத்துவம் !peer
1/31/2013எது புத்திசாலித்தனம்?peer
1/26/2013புவி நிர்வாணம்peer
1/21/2013மதுவை ஒழிப்போம்-மாதுவை காப்போம்!peer
1/17/2013மோசடி எஸ்.எம்.எஸ். உஷார் !peer
1/17/2013நரிகளை வேட்டையாடும் ஹனி டிராப்பர்ஸ்!peer
1/17/2013திருநெல்வேலி அல்வா வரலாறு..!!!!peer
11/13/2012தங்கமே தங்கம்...தங்கம் வாங்க போறீங்களா..? (விழிப்புணர்வு தேவை)peer
11/6/2012மனிதன் மரணித்த 36 மணி நேரத்தில்....(வீடியோ)peer
11/1/2012பொறாமைத் தீ(யது) அணைப்போம்....இறைவனை என்றும் நினைப்போம்peer
11/1/2012புயல் எச்சரிக்கைகளின் அர்த்தம்peer
10/17/2012A diamond bigger than Earth?peer
9/30/2012Role of Muslims in India's Struggle for Independencepeer
9/26/2012Customer Awareness Tips : When You Lost Your Handsetpeer
9/16/2012நீங்கள் கைதானால், போலீஸ் காவலிலிருந்து உடனடியாக விடுதலை பெறுவது எப்படி?peer
9/15/2012வீட்டுல கரப்பான் பூச்சி தொல்லையா இருக்கா? ஈஸியா விரட்டலாம்...Hajas
9/5/2012Old Bus Photo (Nagercoil to Tirunelveli)peer
8/25/2012கிட்னிக்கல் பிரச்சனையா?dr.jameel1975
7/17/2012கடவுள் துகள் (god particle)peer
7/16/2012பயனுள்ள நான்கு இணைய தளங்கள். - மாணவர்களுக்கு மட்டுமல்ல பெரியவர்களுக்கும்peer
7/16/2012நானோ தொழில் நுட்பத்தை பயன்படுத்திய மாவீரன் திப்புpeer
7/16/2012திருநெல்வேலி வரலாறு...!peer
6/11/2012When Life Begins (Chapter 12: Muslims and the Israelites)peer
6/11/2012When Life Begins (Chapter 11: At Last ...)peer
6/11/2012When Life Begins (Chapter 10: Accountability and The Inmates of Hell )peer
6/11/2012When Life Begins (Chapter 9: The Nation of Noah and The Ones who distorted their Faith )peer
6/11/2012When Life Begins (Chapter 8: At the Kauthar)peer
6/11/2012When Life Begins (Chapter 7: The Testimony of Prophet Jesus)peer
6/7/2012When Life Begins (Chapter 6: To Whom Belongs The Kingdom Today?)peer
6/7/2012When Life Begins (Chapter 5: The Two Friends)peer
6/7/2012When Life Begins (Chapter 4: Naimah)peer
5/24/2012When Life Begins (Chapter 3: The Plane of Judgement Day )peer
5/24/2012When Life Begins (Chapter 2: In the Shadow of the Throne)peer
5/24/2012When Life Begins (Chapter 1: Judgement Day)peer
5/24/2012When life begins (Preface)peer
5/24/2012ஏர்வாடி முஹாம் பள்ளிவாசல் - சில வரலாற்று தகவல்கள்.peer
5/17/2012நிஜ வாழ்க்கை தொடங்கும்போதுpeer
5/10/2012Old Photos of the First Generation Of Computerspeer
5/8/2012லஞ்சத்தில் கொழிக்கும் திருச்சி ஏர்போர்ட் அதிகாரிகள்...! ஒரு அனுபவப் பகிர்வு!peer
5/8/2012ABT TRAVELS - இன் அராஜகம்!peer
5/5/2012நினைவு கூறுவோம் இந்த மாவீரனை!! (மே 6: திப்பு சுல்தான் தினம்)peer
4/30/2012இந்தியா 100 வருடங்களுக்கு முன்பு (அபூர்வ புகைபடம்)peer
4/29/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (20)peer
4/24/2012புளியங்கா..... புளிய மரம்....peer
4/9/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (19)peer
3/29/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (18)peer
3/29/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (17)peer
3/29/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (16)peer
3/18/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (15)peer
3/15/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (14)peer
3/11/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (13)peer
3/11/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (12)peer
3/11/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (11)peer
3/8/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (10)peer
3/8/2012உலகம் எவ்வாறு உருவாகியது: திருக்குர்ஆன்.peer
3/7/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (9)peer
3/7/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (8)peer
3/7/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (7)peer
3/5/2012Clothing Brands for the Millionairespeer
3/4/2012உலக அழிவும் இஸ்லாமும்: உலக அழிவு பற்றி இஸ்லாம் என்ன கூறுகிறது?peer
3/4/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (6)peer
3/3/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (5)peer
3/3/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (4)peer
2/28/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (3)peer
2/28/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (2)peer
2/25/20122012 இல் உலக அழிவும், மாயா இன மக்களும் (1)peer
2/22/2012The end of the arrogant onesjasmin
2/13/2012sixth Nizam, Mir Mahboob Ali Khan, the royal Rolls Roycenamaduoor
1/25/2012ஊடகங்கள் பரப்பிவரும் முன்ஜென்மபித்தலாட்டம்peer
12/23/2011Plus Two (+2) தேர்வு எழுதப் போகும் மாணவர்களுக்கான Question bankmadarsahib
11/28/2011சனியனைப் பிடிச்சு பனியனுக்குள்ள போட்டா...? -இரா.செந்தில் குமார்Hajas
11/22/2011மின்சார மீன்கள்Hajas
10/27/2011இன்டர்நெட் நட்பால் சீரழியும் மாணவிகள்:Hajas
10/27/2011எச்சரிக்கை: தொலைக்காட்சியில் போட்டி என்ற பெயரில் மோசடிpeer
7/14/2010Be a kitchen detectiveHajas
6/23/2010வெளிநாட்டு வாழ்க்கை : இஷ்டமா, கஷ்டமா?sisulthan
6/23/2010வெளிநாடு வாழ்க்கையில்sisulthan
5/14/2010Central Institute of Plastics Engineering and Technology (CIPET)stmohideen
5/3/2010ஒத்தி வைக்காதே! உலகம் உன்னை ஒதுக்கி வைக்கும்!peer
4/19/2010worth of nellaieruvadi.comsisulthan
4/19/2010Silat Mubai: Traditional Muslim Fighting Artpeer
2/27/20102009ன் சிறந்த சிரிப்புsisulthan
1/31/2010தமிழில் MS Officeganik70
12/22/2009Words of Wisdom: Sayings of Ali (R.A.)peer
12/12/2009புவி ஈர்ப்பு சக்திsohailmamooty
12/8/2009விண்ணை முட்டும் உயரத்திற்கு கூடு கட்டும் கண் பார்வையற்ற கறையான்கள்sohailmamooty
12/7/2009பூமியில் மட்டும்தான் மனிதன் வாழ முடியும்sohailmamooty
11/26/2009சகோதரர் அஹமது தீதாத் பற்றிsohailmamooty
11/26/2009ஏகத்துவ இமாம் இப்ராஹீம் (அலை) - மௌலவி எம். ஷம்சுல்லுஹாsohailmamooty
11/25/2009Uses of Dematstmohideen
11/25/2009திருக்குர்ஆண் கூறும் பெருவெடிப்புக் கொள்கை (big bang theory)sohailmamooty
11/25/2009விண்வெளிப் பயணம் சாத்தியமே.குரானின் முன் அறிவிப்புsohailmamooty
11/16/2009நற்செயல்sohailmamooty
11/15/2009Be very careful at Duty Free Shops.peer
10/29/2009கோபம் ஒரு வியாதிsohailmamooty
10/28/2009ஏர்வாடி வீர விளையாட்டுகள்sisulthan
10/27/2009தேசபக்தி திருத்தொண்டர்!sohailmamooty
10/27/2009நவீன கல்வியின் சிற்பிsohailmamooty
10/26/2009தயவு செய்து தினமலரில் வரும் கதைகளை பதிக்காதீர், படிக்காதீர்.sisulthan
10/21/2009அல்குர்ஆனில் அறிவியல் அற்புதங்கள்sohailmamooty
10/18/2009Story of an IT Projectsisulthan
10/18/2009ஒபாமா பதவியேற்ற 11 நாட்களில்sisulthan
10/2/2009அவமான அடிமைச் சின்னம் கிரிக்கெட்jaks
10/2/2009புவி ஈர்ப்பு சக்தியும் புனிதக் குர்ஆனும்sohailmamooty
10/2/2009இஸ்லாத்தை உண்மைபடுத்தும் இன்றய அறிவியல் கண்டுபிடிப்புகள்sohailmamooty
10/2/2009இரத்த ஓட்டத்தை கண்டுபிடித்தது யார்?sohailmamooty
9/25/2009நான் ஏன் செருப்பை வீசியெறிந்தேன்? - ஜார்ஜ் புஷ்ஷின் மீது - முன்தாஜர் அல் ஜெய்தி,ganik70
9/19/2009Prophet Muhammad (SAW) - Detailspeer
9/13/2009இஸ்லாமியர்களுக்கான தேடியந்திரம்ganik70
9/13/2009THIS IS GULFsabersathik
8/25/2009Mohammad Ali Jinnah as ‘The Hindu’ saw himHajas
8/12/2009இயந்திரங்கள் வழங்கிய சுதந்திரம் !peer
8/12/2009மனக்குமுறலை எழுதியவன் பேசுகிறேன் !peer
8/11/2009இந்தியாவின் அணுசக்தி நீர்மூழ்கிக் கப்பல்ganik70
8/2/2009ஒரு உழைப்பாளியின் மனக்குமுறல் !Hajas
7/31/2009நற்குணம்jaks
7/12/2009எண்ணங்களின் எழுச்சிpeer
7/12/2009த‌மிழ‌க‌ அர‌சின் சிறுபான்மையின‌ர் ந‌ல‌த்துறை: க‌ல்வி உத‌வித் தொகைpeer
7/5/2009மதுரை சாலைகள்ganik70
7/1/2009போதையில்லா புதிய விடியல் பிறக்கட்டும் !peer
6/29/2009Tiny teenager from India is smallest girl in the worldpeer
5/21/2009FactsMohamedris
5/13/2009பொன்முட்டைsisulthan
5/9/2009இருட்டு எதிர்காலம்sisulthan
5/9/2009நாகூர் ஹனிபா - அவர் ஒரு சரித்திரம்sisulthan
4/26/200950 Interesting Factsnowfal
3/30/2009இந்திய சுதந்திரத்தில் முஸ்லிம்களின் பங்கு என்ன?sohailmamooty
3/25/2009பணவீக்கம் என்கிற மாயாஜாலம் - InflationHajas
3/19/2009Book your Nano, follow these steps - CARganik70
3/17/2009பாடங்களை பகிர்ந்துக்கொள்ள ஒரு தளம்ganik70
1/28/2009அரை(றை)ப்பங்குsisulthan
1/28/2009(2) சவூதி அரேபியாsisulthan
1/28/2009அரபு நாடுகளின் வரலாறு (1) U A Esisulthan
1/19/2009நினைவாற்றலே வெற்றிக்கு அடிப்படைsohailmamooty
1/19/2009வெற்றிக்கு வித்திடும் 5 மந்திரங்கள்sohailmamooty
1/11/2009Computer games ease traumatic stress: StudyHajas
1/6/2009 பெரியார் தந்த புத்தி போதும்! - வீரமணி ( ஒரு வீரவிதை GT ) Written by விருந்தினர் Monday, 25 August 2008 10:56 அரசியல்/சமூகமsohailmamooty
1/3/2009அல்ஜ“ரிய சினிமா - பொற்காலம்sohailmamooty
1/3/2009மணநாள் மனநிலைsohailmamooty
12/31/2008கியூபா புரட்சியின் பொன்விழா ஆண்டு பிரமாண்டமாக கொண்டாட அந்நாட்டு அரசு முடிவுsohailmamooty
12/6/2008Behind the Mumbai Massacre: India's Muslims in CrisisHajas
11/25/2008Ibn-Ali-Sina (Avicenna) father of modern medicinepeer
11/23/2008இனி துபை வாழ்வு கடினம்தான்peer
11/19/2008Affordable Treatment of Kidney Related Problems (Chennai)peer
11/18/2008British Top Secret Papers Made Public - After every 30 years.peer
10/28/2008பயங்கரவாதிகளின் உண்மைக் கதை!jasmin
10/23/2008How the Stock Market Works.....peer
10/8/2008வரதட்சணை கொடுமை சட்டத்தின் கொடுமைகள்!jasmin
9/21/2008Is there a Muslim mindset?peer
9/13/2008Don’t Let The Web Trap UHajas
9/1/2008கல்விக்கடன்: இஸ்லாமிய முறைக்கு மாறுமா வங்கிகள்?peer
9/1/2008தேர்வில் வெற்றி பெறும் வழிகள்peer
7/27/2008Global: Life Behind the Abaya: Under Cover in Saudi Arabiapeer
7/27/2008தகவல் பெறுவதற்கான விண்ணப்பிக்கும் முறை என்ன?peer
7/27/2008வீடுகளில் தனியாக இருக்கும் பெண்களுக்கு 12 அறிவுரைகள்peer
7/13/2008நகைகள் பற்றிய தகவல்கள்..!peer
7/13/2008Oil crisis is fuelled by many factorspeer
7/1/2008Palestinians cannot even visit their homespeer
6/28/2008செவ்வாயில் ஐஸ் கட்டி இருப்பது கண்டுபிடிப்பு!jasmin
6/26/2008விலங்குகள் எடுக்கும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைjasmin
6/24/2008Interesting & Amazing Geography Facts.jasmin
6/24/2008Muslims in Europe: Country guidejasmin
6/23/2008Khadija (R.A)jasmin
6/15/2008How to increase our faith?jasmin
6/8/2008பள்ளி யந்திரம்peer
6/4/2008Great Indian Petrol Pump Fraud - must readpeer
6/1/2008Muslims of Tibetpeer
5/6/2008Tips on Filling your Vehicles...peer
5/2/2008Free Kidney Transplant (Dammam, Saudi)peer
4/13/2008இப்படியும் ஒரு தமிழ் சேவைpeer
3/5/20087 secrets to leadership successalthafali
2/2/2008Seminar on Human RelationsHajas
1/13/2008'Do not' hold child on lap in front seatHajas
12/21/2007Cyber thief on the prowlHajas
12/9/2007Train your brain to curb drug habitHajas
9/13/2007'Mobiles not health risk in short term'Hajas
8/19/2007மீண்டும் ஒரு சுதந்திர போராட்டம்peer
7/25/2007Avoidable English errors MistakesHajas
7/4/2007Beware, your mobile may be buggedHajas
6/24/2007'Trade, not invasion brought Islam to India' - HistoryHajas
4/19/2007Why I Wear the Muslim Headscarf ?Hajas
4/12/2007WHY IS PORK FORBIDDEN IN ISLAMHajas
3/29/2007Bananas Amazing!!!zulfa
3/19/2007Importance Of CellPhoneszulfa
3/19/2007Brain Damaging Habitszulfa
2/27/2007What are cluster headaches?jasmin
2/22/2007One of the best CEO: Osama Bin Laden?peer
2/13/2007The biggest robbery of the 20th centurypeer
2/10/2007How to Select a Beautiful Diamondjasmin
2/6/2007Improve Digestion with yogapeer
2/6/2007Imrana - a case of media overkill and Milli incompetencepeer
2/5/2007What are Genetically Modified (GM) Foods?peer
1/29/2007Mystery Of Ancient Astronomical Calculator Unveiledpeer
1/10/2007Al Safi: The world's largest integrated dairy farmpeer
1/9/2007Books and Authorsjasmin
1/8/2007Anybody to beat this CV...peer
1/8/2007ON the MOON - Wide Awake on the Sea of TranquillityHajas
12/17/2006Haj subsidy - fact or fictionpeer
12/13/2006Jokes....jasmin
12/5/2006NASA Plans Permanent Base on the MoonHajas
12/2/2006Discover the 90/10 Principle.Hajas
11/9/2006Save the People from DebtsHajas
10/11/2006For all you guys who think Dubai is the "Happening Place"Hajas
9/25/2006Some FACTSHajas
9/11/2006VandeMataram: Why we refuse to sing? : TMMK (Tamil)peer
9/11/2006VANDEMATARAM: The dcumentry fcts we must knowpeer
8/31/2006A history of the internetpeer
8/29/2006Gem Of Tamil Nadu Business Magnet.Mr.B.S.Abdur Rahman.mmk_maduraiin
7/10/2006IT COMPANIES OF INDIA.mmk_maduraiin
6/27/2006Ive found God, says man who cracked the genomepeer
6/26/2006Useful Tips To Improve Your Communication.mmk_maduraiin
6/18/2006Look after your car and it will look after youpeer
6/8/2006About bytesMohamedris
6/3/2006Managing your child's behaviour away from homepeer
5/30/2006Your ValueHajas
5/21/2006Parenting: Taking Control of Their Actionspeer
5/17/2006ICE - In case of emergencypeer
5/15/2006The Top 10 Facts about Alcoholpeer
4/24/2006Oh Podu.!Mohamedris
4/23/2006the great travellernamaduoor
3/24/2006சொந்த ஊரைவிட்டு வெளியேsisulthan
3/22/2006Sardarji Jokes 4peer
3/22/2006Sardarji Jokes 3peer
3/18/2006Suicide by Smokingpeer
3/18/2006How Islamic inventors changed the worldpeer
2/4/2006Human Body Factspeer
2/4/2006Tips to recover scratched CDspeer
12/10/2005Babri Masjid and Muslim Indiapeer
12/1/2005The way you are lookingHajas
11/1/2005Are U know about Alfred Bernhard Nobel?Mohamedris
11/1/2005Science Article.Mohamedris
10/13/2005Some general questions & answersrazik
10/9/2005Introdution to islamrazik
10/8/2005The Last ten days of Ramadhankhalid
10/2/2005IQ-Question.Mohamedris
10/2/2005Developers and purists erase Mecca's historypeer
9/20/2005The delight of the Heartkhalid
9/7/2005British mosques will be double the number of church goersHajas
9/6/200533 Tips to launch your personal Jihad against Racism and Nationalismjasmin
8/16/2005Types of visa for the UAEpeer
8/6/2005Human Body-Did you know?jasmin
8/6/2005Strange, But True!!!jasmin
8/4/2005Avoid Fault-findingjasmin
8/2/2005Play with English Wordsjasmin
8/2/2005Did You Know?jasmin
7/27/2005Text of Speech by Dr. Mahathir Mohamed at IKIMpeermdn
7/21/2005Tamil Muslim history-gem of a work by Oxford professor Dr. Sanjay Subrahmaniampeermdn
6/25/2005What is cloningameermamba
6/8/2005Santa and Lawyerjasmin
5/31/2005CAG: Keeping India’s Accountschat2musad
5/21/2005the world's third richest manahamedwing
5/21/20056 Etiquettes of Seeking a Spousejasmin
5/21/2005Rajinikanth & Newtonjasmin
5/2/2005Let's know the first Labour Day Celeberationchat2musad
4/13/2005Physical Features of the Prophet (PBUH)jasmin
1/16/2005Tsunami: FAQ, Survival Tips and linkspeer
12/20/2004Spell these wordsjasmin
12/20/2004Interesting Factsjasmin
12/20/2004Amazing Facts...jasmin
12/5/2004Is there God?peer
11/28/2004THERE'S A HOLE IN THE SKY!abhishaik
11/9/2004Ramadhaan - Q & AHajas
9/4/2004Few Interesting Factspeer
7/28/2004How Coke and Pepsi are HELPFUL!!!peer
7/25/2004Did You Know?jasmin
7/20/20042 way mirror (important do read)peer
7/18/2004Do You Know ...How These Names Came About?!?!?jasmin
7/18/2004The Miracle in the Ironjasmin
7/18/2004Within us!!!jasmin
7/18/2004Suicide by Smokingjasmin
7/12/2004Who invented Ctrl +Alt + Del?jasmin
4/6/2004A Horrible Fact about KFCpeer
The view points and opinion solely those of the author or source. nellaiEruvadi.com is not responsible for the posted contents..